盘点2013年的白银工会工作，白银市总工会常务副主席魏兴才欣喜的心情溢于言表。原来，白银市总工会不仅在甘肃省总工会2013年工作目标责任书考核中荣获一等奖，而且厂务公开、建会三年规范、组织建设创新、经审工作、职工互助保障等5项工作获得全总表彰，落实会员“四权”示范工作也得到全总的充分肯定。难怪魏兴才不无自豪地说：“过去的一年，是我市工会不同寻常的一年，是全会上下同心协力、奋发有为的一年，是全会工作取得丰硕成果的一年，也是非常值得难忘和引以骄傲的一年”。而这一切的获得，是白银市委、市政府力挺工会工作的累累硕果。

    长期以来，白银市委市政府高度重视工会工作，做到了“两个更多”，即把更多的资源和手段赋予工会；把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会去办，充分发挥工会在改革发展稳定大局中的重要作用。坚持了“三个及时”，即凡工会能独立完成的工作，及时交给工会去做，为工会展现作为提供广阔的空间和舞台；凡涉及工会和职工的重大问题，及时研究解决，实现党的主张与职工群众愿望的有机统一；凡工会的重要会议和活动，及时参加，提高工会的政治地位，扩大工会的社会影响。

    白银市人大副主任、总工会主席康星刚说：“党政赋予工会三大资源支持工会发挥作用，市委以‘给位’谋工会‘有为’，工会以‘有为’换自身‘有为’，两者形成良性互动。”

    在赋予政治资源方面，市委连续下发了《关于进一步加强和改进工会工作的意见》、《关于深入贯彻落实科学发展观，进一步加强和改进党对新形势下工会、共青团、妇联工作领导的意见》、《关于在全市开展“党建带工建、工建促党建”工作的意见》，明确要求各级党组织切实把工会工作摆上重要位置，纳入党建目标责任制考核范围，市委办坚持每年转发年度工会工作要点。近年来，市委常委会15次研究工会工作，先后就工会主席按同级党政副职配备、非公企业工会组建、工会经费收缴、职工帮扶中心建设、劳模表彰等24个重大问题进行研究，帮助解决了一些实际问题。从2006年开始，支持市总工会与市政府建立起联系会议制度，定期就有关职工权益和工会工作的议题进行协商解决，先后形成相关文件和会议纪要20多个。市委坚持把工会干部培养、任用、管理、交流纳入组织人事工作总体规划，下发了《关于进一步做好工会协管干部工作的通知》，不断加大工会干部的选拔使用力度，市总机关先后有10人次提拔或交流，实现了市县两级工会主席由同级党政班子成员担任或兼任。在赋予政策资源方面，坚持和完善工会与同级政府联席会议、劳动关系三方协商等制度，坚持工会领导列席政府有关会议、参加涉及职工利益改革调整的领导机构，努力形成有利于工会开展工作、发挥作用的体制机制。同时，在各级人大代表、政协委员中，工会代表、企业一线职工都占一定比例。注重不断健全制度，要求全市各单位大力支持工会依法独立自主地履行职责。市普法领导小组专门把《工会法》、《甘肃省实施〈工会法〉办法》纳入了“五五”、“六五”普法内容。市委支持工会加强自身建设，先后制定下发了《关于开展基层工会组织建设年活动的实施意见》、《关于开展工会工作先进县区创建活动的实施方案》，全市5个县区已有4个创建为工会工作先进县区，占全省创建面的25%。在赋予社会资源方面，在经济保障上，支持工会实行工会经费地税代征、财政划拨制度，扭转了市、县两级工会经费收缴难的局面，实现了收缴经费逐年递增。在建设困难职工帮扶中心过程中，市、县两级政府多次召开协调会，从财力上给予大力支持。在工会换届、送温暖、厂务公开等工作中均给予适当补贴。市委要求新闻媒体加强对工人阶级特别是劳动模范的宣传，每年“五一”，全市的报刊、电视、政务网站等媒体，都设立专栏、专题，对工会工作给予充分的宣传报道。

    近期，白银市委副书记宋奋吉勉励工会干部要增强排名意识、提高创先争优能力，增强谋划意识、提高创新工作能力，增强社会化意识、提高借势借力能力，增强协调意识、提高统筹发展能力，增强问题意识、提高解决矛盾能力，增强学习意识、提高与时俱进能力，增强落实意识、提高攻坚克难能力。党政的重视支持成为工会进一步创新创优工作的动力，白银市总工会按照“甘肃争一流、全国有影响”的目标定位，全面实施理论武装、素质提升、民生保障、权益维护、固本强基“五项工程”，全力打造学习型、服务型、创新型、和谐型、实力型“五项工会”，不断推动工会工作创新创优发展。（白家华）