中工网北京3月21日电 为深入贯彻党的群众路线教育实践活动要求，根据区委统一部署要求，3月初，宁波北仑区总工会以职工为根本，以基层为重点，开展“走亲连心”下基层、进企业、访职工活动，为职工做好事、办实事、解难事，使职工真正感受到工会组织是最可信任的“职工之家”。区总工会常务副主席王道走访组分别到新碶百合社区、新华昌运输设备有限公司开展"走亲连心"活动。在百合社区，王道详细了解了百合社区工会联合会工作开展情况；就区域化社区工会工作运行问题向工会主席胡亚佩征询建议和意见。注意到社区工会新加入的专干刘颖淑，王道给予她信心，鼓励她，要发挥她曾经当过志愿者的优势和能力，同时要求她加强工会业务能力，更好得服务职工。

    在与新华昌职工交流过程中，王道一一记下职工反映的问题，还不断鼓励大家说出困难，吐出心里话。会谈上，王道觉察到该企业工会职代会虽有内容，但在民主管理工作操作方面仍不规范，他立即指出，要求企业工会加强民主管理工作规范化建设，规范职代会的形式和内容，推进厂务公开，保障职工切身利益。

    区总工会副主席周飞龙走访组来到大碶街道横杨社区，以座谈会的形式开展"走亲连心"活动。会上，周飞龙先向与会的工会干部传达了区委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署和要求，希望大家畅所欲言，把职工平时工作生活中、企业发展过程中遇到的疑难困惑向大会做个情况反馈。来自10个企业的工会干部对区政协开展党的群众路线教育实践活动的工作表示支持，同时围绕企业发展和职工利益，积极提出意见建议。

    区总工会副主席何友国走访组走进霞浦街道基层工会，深入企业一线。三天内，走访组一行先后来到宁波爱乐宝婴儿用品有限公司、宁波福达旅游帐篷有限公司以及霞浦物流园区社区工会等6家基层工会，以座谈约访等形式与60余名一线职工面对面交流，了解职工所需所求。访谈中，走访组收获了数十条与职工切身利益密切相关的意见和建议。何友国表示，走访组已将所有职工意见和建议作详细记录，且区总工会各部室也将对所有座谈记录进行梳理汇总。他说此次活动的目的是增进与职工群众的感情，拉近与职工群众的距离，因此座谈应该也在轻松的"聊天"氛围中进行，交朋友、接地气，才能真切地了解到职工群众的需求和意见，更好地剖析工会机关在作风方面存在的问题和原因，明确整改目标。

    据悉，第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，区总工会把开展为民务实清廉群众路线教育实践活动与创建“五型”工会示范区重点工会结合起来，以“增进与职工群众的感情，增强职工群众心中的分量，拉近与职工群众的距离”为主题，以“带着感情经常走、带着问题及时走”为要求，深入基层、企业和职工，开展“走亲连心”活动，更好地了解职工群众的需求、基层企业的实际和工会工作的情况，切实做到两不误、两促进，层层抓落实，确保开展活动不虚不空，扎实有效。目前，区总6个走访组已走访8个社区工会，29家企业工会，与百余名职工面对面交流谈心。据统计，已回收下发意见建议征求表850余份，涉及技能提升、医疗互助保障、交友联谊、子女就学等19个类型问题；这些问题和意见正有序汇总整理，有些已及时进行了回复和处理。