中工网讯 （记者　惠光敏）临沂市总通过完善工作机制，将“两个覆盖”工作列入全市工会工作考核体系，切实做到了女职工组织与工会组织“三同时”，专项合同与集体合同“三同步”，成为女职工们的“贴心人”。

　　推进在已建工会企业中女职工组织全覆盖。大力推进女职工组织，特别是非公企业和新建企业女职工组织规范化建设，通过强化督导检查、加强业务指导、制定工作标准、明确工作责任、规范例会制度等举措，确保组建更加规范、机制更加健全、运行更加优化、效果更加显著。据统计，全市共组建工会女职工组织18724家，女职工组织覆盖率达到100％。

　　推进女职工专项集体合同签订工作。始终把签订专项集体合同作为维权机制建设的重要内容，并及时将《女职工劳动保护特别规定》内容纳入专项合同，推动女职工权益保护专项合同与集体合同同步建制、同步深化、同步推进。临沂市总被全国总工会授予《女职工劳动保护特别规定》优秀组织奖，全市有9人被表彰为《女职工劳动保护特别规定》优秀个人。

　　另外，突出服务女职工，帮扶工作实现新突破。围绕女职工最关心、最直接、最现实的切身利益问题，开展实施了一系列关爱行动，打造了具有沂蒙特色的女职工阳光工程。以关爱女职工行动为主线，投入资金达400万元，帮扶救助困难女职工4000余人；以“两癌”检查为重点，联合市妇幼保健院、市中西医结合医院对1800余名困难女职工、女农民工、女劳务派遣工进行免费查体，共计金额35．7万余元；以“结对帮扶”活动为载体，发动182个单位对229户单亲困难女职工家庭进行了一对一帮扶，款物折合人民币27万余元；以助学活动为抓手，市总拨付405万余元，帮助1669人解决了上学难的问题。以人文关怀为契机，临沂市总工会等单位联合，举办了临沂市首届“金秋十月、情定沂蒙”大型职工相亲交友会，已有40余对单身职工幸福牵手。

　　积极主动作为，女职工创新创业呈现良好局面。组织引导广大女职工踊跃参加“当好沂蒙主力军、同心建功‘十二五’”主题竞赛，积极开展班组“双千”创建和争创“工人先锋号”活动，以开展“百万职工技术大比武”活动为抓手，广泛开展了突显女职工特色的岗位练兵、技术比武、合理化建议等群众性技术革新活动。一年来，共组织开展劳动竞赛、技术比武1916场，参赛女职工9万人次，提出合理化建议1万余条，采纳实施5282条，技术创新项目575项。