中工网讯（记者高超）“积极主动掌握来自职工群众的‘第一信号’，从中汲取营养，拓宽我们的工作思路……”3月31日，石家庄市建设工会召开工作会议，决定在全市建设产业系统工会组织和工会干部中开展“建好职工家、当好娘家人”活动。会议宣读了《石家庄市建设工会关于开展建好职工家当好娘家人活动的决定》，明确了“建好职工家当好娘家人”活动的目标要求、具体任务、方法措施和激励机制，标志着“建好职工家、当好娘家人”活动正式启动。

    据悉，为建好职工家，此次活动规定各单位要单独设置工会工作机构，基层工会委员会、女职工委员会等组织体系健全，民主选举工会领导干部，依法合理配备工作人员；不断健全工会工作例会制度、工会干部学习培训制度、工会工作考核办法等内部管理规章制度。此次活动还要求将工作重心下移，加强对基层工会的指导服务，重点工作抓在基层，服务职工深入基层。减轻基层工会负担，在人员、经费等方面向基层工会倾斜，让基层工会有更多的精力和能力服务职工。另一方面，积极主动落实职工生活后勤保障“四提升”计划，积极争取和有效运用各种资源，加快构建服务职工工作体系，树立职工利益无小事理念，做实“职工有困难找工会”各项制度机制，使职工群众真正感受到工会组织是最可信任的“职工之家”。

    如何做好职工最信赖的“娘家人”，使每一位工会干部具有“娘家人的心”、“娘家人的情”、“娘家人的责”，树立职工群众亲人形象。为此，石家庄市建设工会将组织工会干部进行专项业务培训，举办“全面深化改革与工会工作创新发展”理论研讨活动。同时，把围绕中心服务大局与竭尽全力服务职工结合起来，要求工会干部必须把职工利益放在首位，把维权作为核心任务，把为职工办好事、办实事、解难事作为主要任务，职工满意不满意是衡量工会工作的最高标准。扎扎实实做好“四事”，成为职工最可信赖的“娘家人”。

    据了解，为将此活动落到实处，石家庄市建设工会建立考核评价机制。结合“职工之家”评选条件，尤其是活动成效，作为评比表彰奖励、向上级推荐先进典型的重要依据。对活动成效显著的优秀集体和个人，石家庄市建设工会将进行表彰奖励。