“从六小工程到6+1工程，再到6+N工程，企业工会为职工精心打造的人性化生活服务设施，让咱职工感受到了如家般的温暖。”沈阳水务集团有限公司三水厂职工夏天一脸兴奋地说。

　　 “6+N工程”打造幸福家园

　　 2009年，公司工会从解决职工最关心、最现实、最直接的问题入手，在全集团内以一线班组为重点，广泛开展了以建设小值班室、小食堂、小浴室等为主要内容的职工生活服务设施建设。

　　 2010年，水厂充分利用土地资源，一个个种满新鲜蔬菜的小农场在一线班组的房前屋后建立了起来。这样，食堂里就用上了职工农场的蔬菜，大家吃得更放心。

　　 “从0到1不难，难就难在从1到N，在从1到N的过程中，每增添一项标准化设施都必须是职工所需，都必须是职工所愿，都必须符合人性化、便捷性的特点。”三水厂厂长赵占久说。

　　 为了让新增的每一项职工生活标准化设施都温暖职工心，赵占久和厂工会主席于德生经常下一线，走班组，了解职工最迫切的需求。有的职工说，小农场里蔬菜吃不完，如果把一些地方改造成小果园就好了。有的职工说，职工工作服洗完不容易干，如果建个洗衣房就好了。一条条建议，很快变成现实。

　　 紧邻小农场的小果园里种植了李子、苹果、梨、桃、山楂等2560棵果树。新建的洗衣房紧邻小浴池，里面洗衣机、甩干机、烘干机、晾衣架一应俱全，水厂职工白刚还自愿当起了义务洗衣工。厂里的休闲长廊上爬满了葡萄藤，每年产下1000余斤山葡萄，酿成葡萄美酒分发给职工。在改造完成的小值班室里，工会还特意为班组配备了热风幕、挂烫机、电磁炉、微波炉、电水壶和保温杯。流动小图书箱下到班组，实现了图书漂流。

　　 “6+N工程”让职工乐在其中

　　 提及6+N工程，职工最有发言权。6+N工程给职工到底带来了什么？“是职工心中油然而生的主人翁意识，是职工心中泛起的阵阵温暖，更是职工丰富的精神文化生活。”有着30余年工龄的职工黄汉中这样评价。

　　 忆及往昔，黄汉中不禁眼眶湿润。身为坝南地区的一名巡线工，遇到雨雪天气巡线，身上连泥带水是常有的事，脏了的工作服一穿就得一天。这不仅影响供水人形象，更让身体感到不舒服。遇到午餐高峰时段，吃饭还得分批排队。实施“6+N工程”以来，黄汉中可是打心眼儿里高兴。在食堂可以不用排队就能吃上营养丰富的三餐。执行任务回来，洗澡、理发一条龙，还有专人给洗脏衣服，心里别提有多美了。

　　 职工的工作和生活环境改善了，干起活儿来也更加认真、细致，水厂和职工实现了双赢。“工会为我们职工做得很贴心，我们职工就没有理由不为水厂创业绩，争一流。”一名职工有感而发地说。（本报记者 于璇）