人往基层走 心为基层系 劲朝基层使

厦门推出“三年规划”做实基层工会

　　中工网讯 （记者吴铎思 通讯员王星乐）“在职工数25人以上的独立基层工会中开展‘达标创优’活动，到2016年底60%以上达到‘三星职工之家’标准。”日前，厦门市总工会制定了关于开展基层基础建设年的行动计划，预计通过三年时间，推进、规范、提升工会基层基础建设工作。

　　据了解，按照该市工会三年规划，2014年为“推进年”，力争9月底前应建会的企业中85%以上组建工会；2015年为“规范年”，该市工会将推动基层工会建立健全会员、职工（代表）大会、平等协商签订集体合同等工作机制，积极开展群众性经济技术创新活动、职工文化建设等重点工作；2016年为“提升年”，总结经验，查找不足，健全长效机制，巩固规范化建设成果，创出特色，树立品牌。

　　据悉，该市工会将通过组建基层工会、规范组织网络等举措进一步提升基层工会的活力。通过搭建市、区、镇街三级网络，完善镇街工会组织网；引进酒店星级评定的模式，以星级“职工之家”创建为载体，引导广大基层工会加强规范化建设；通过集中调训、送教上门、网络教学等方式提高基层职工队伍学习成效，并健全考核、晋升等奖励机制，为基层配齐、配强工会干部；在和谐企业创建、工资集体协商和群众性经济技术创新活动、企业职工文化建设等方面打造工会工作品牌，进一步加强领导班子的凝聚力和战斗力。

　　此外，为提高工会干部整体素质，厦门工会还决定在三年内为每个镇街平均配备工会组织员（指导员）3名，30%以上组织员要取得社会工作者职称。

　　厦门市委常委、政法委书记、市总工会主席詹沧洲表示，实施基层基础建设三年行动规划，就是要进一步引导工会干部人往基层走、心为基层系、劲朝基层使，尽最大努力为一线职工群众带去就近、便利、实惠的服务，满足他们的需求和期盼。