中工网讯 近日，奉化市总工会决定在全市职工中开展“奉献‘五水共治’、共建美丽家园”劳动竞赛活动：在“五水共治”节源减排工作中比创造；在“五水共治”重点工程建设中比业绩；在“五水共治”服务监督管理中比贡献；引导全市职工树立治水人人有责，个个受益的观念，在“五水共治”中当好宣传员、战斗员、信息员、监督员、示范员。

    通过开展“五水共治”知识讲座、知识竞赛等，教育职工养成节约用水的生产、生活习惯，增强职工珍惜水、节约水、保护环境的意识。通过征集职工“五水共治”的金点子，发动职工开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等“五小”竞赛活动，鼓励职工为“五水共治”献计献策献力。在重点用水单位、岗位，特别是涉水单位和高污染、高排放的行业企业，通过全面开展技术创新行动，组织职工从生产岗位开始，查找跑、冒、滴、漏，进行技术改造和技术革新。在车间、班组开展治污水、抓节水等方面的技术创新。通过发挥职工技术服务队、劳模创新工作室和职工技术创新小组的创新优势，搭建有效的职工群众技术创新平台，组织一线职工参与企业治污水、抓节水工作，推动企业技术改造力度，推行绿色制造，推广清洁生产，为建设绿水青山美丽奉城作出贡献。

    年底，奉化市市总工会将评选、表彰“五水共治”节源减排标兵10名；“五水共治”重点工程建设标兵10名；“五水共治”服务监督管理标兵10名；“五水共治”劳动竞赛组织奖5名。获以上奖项的单位和个人，将作为今后推荐评选劳动模范、五一劳动奖章（状）、重点工程建设立功个人或集体的基础荣誉和重要依据。