中工网讯 劳模管理服务工作是工会工作的重要内容，是党和政府赋予工会组织的重要职责。近年来，乐陵市总工会努力培养选树时代典型，弘扬劳模精神，打造劳模品牌，使劳动模范精神时刻激发广大职工的劳动热情和创造活力，为实现经济社会又好又快发展凝聚强大精神力量。

    培树典型，打造劳模品牌

    近年来，市总工会在全市广泛开展五一劳模优秀班组评选命名活动，开展劳模创新工作室创建活动，建立劳模破格申报技能晋级机制，促使一批批优秀人才脱颖而出，成为市总工会打造劳模品牌的亮点。

    德州市劳动模范山东金麒麟集团员工王志亮所在的热压班组，在创新工作室活动中，针对提高产品质量，降低废品率，对正模压机温度、压力控制、报警系统及模具型腔等生产设备进行了革新，仅模具型腔清理这一项就降低了2%的废品率，企业增收100万元。

    搞好组织工作，搭建服务平台

    加强市劳模协会的内部日常运作管理，建立完善各项制度，从工作、生活等诸多方面关心、扶持劳模，加强，给他们搭建一个学习、交流和活动的平台，使之成为工会管理服务劳模的桥梁和纽带。同时，进一步延伸劳模管理服务工作新领域，积极争取当地党委政府支持，分别在市中街道、杨安镇等地探索建立乡级劳模协会分会，并同步指导建立章程和工作制度，定期组织劳模活动，使市劳模联谊会的工作覆盖面实现有效延伸。

    加强宣传，劳模精神进一步弘扬

    在各类新闻媒体中广泛宣传先进事迹、新鲜经验、优秀品质和高尚精神，大力弘扬他们的主人翁责任感和艰苦创业精神，努力形成尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、争当劳模的时代新风。去年以来，先后有12位劳模在乐陵市电视台、乐陵市报上进行连续、动态的报道。（李飞超）