中工网讯 （王信笺）近日，江苏嘉鹏集团有限公司工会与集团行政方按照民主协商的要约程序，召开《集体合同》《集体工资合同》协商会议。集团副总裁郭寿宽受集团董事长委托，代表行政方与工会方就两个合同中员工关切的相关内容进行了深入的磋商。

　　集团工会主席季茂泉首先阐述了平等协商会议应遵循的原则，介绍了调整两个合同制度部分条款的社会背景及现实意义。人力资源部按章宣读两个合同的相关条款，对部分内容的法律依据做出说明。双方代表在互相尊重、充分协商的基础上，逐一进行讨论，畅所欲言，各抒己见，特别对涉及员工切身利益的关键性条款，如工作时间、休息休假、保险福利员工年度收入增长率等重要事项提出修改完善意见，调整增加内容11处，体现出公平和民主协商的精神。

　　郭寿宽副总裁表示，签订两个合同，既要为企业利益着想，也不能让职工吃亏，广大职工爱岗敬业，积极性高，为企业的发展贡献了力量，要在充分考虑企业生产经营实际的基础上, 对职工收入分配等内容进行调整，通过集体协商签订集体合同机制，为企业发展培育和谐的内部环境。

　　据季茂泉介绍，为做好协商工作，集团工会在广泛征求职工意见的基础上，与管理层先期进行了多次交流沟通，做了充分准备。协商会议形成的合同草案文本将提交职工代表大会审议，通过后报送劳动行政部门审查备案。工会把集体协商工作做实做细，更好地调动了职工工作的主动性、创造性，为企业健康成长做贡献。