中工网讯 为扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实转变工作作风，密切与基层工会和职工群众的联系，更加有效地服务基层、服务职工，根据《罗庄区总工会党组关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》要求，罗庄区总工会进一步完善领导干部基层联系点制度。

    深入调研，掌握实情

    通过走访、座谈等形式，深入基层，深入职工，重点调研掌握工会工作开展情况，职工生产、生活状况和思想动态，以及企业发展经营状况，做到对联系点基本情况清楚、工会工作的亮点和特点清楚、职工群众的愿望和要求清楚，为区总工会决策和指导工作提供信息，当好参谋。

    宣传政策，搞好服务

    认真、及时、准确地做好党的工会工作方针和全总、省总、市总以及区委重大决策部署的宣传教育，为基层工会干部答疑解难，解决理论政策上的认识问题，为工会组织的自身建设、工作推进和作用发挥搞好服务。同时，认真解剖麻雀，及时发现典型，对联系点的好经验、好做法进行总结、宣传和推广。

    具体指导，解决难题

    加强联系点工作指导，帮助联系点找差距、理思路，制定推进工作的具体措施，提出解决问题的意见建议，并协调有关部门做好工作。要把维护职工合法权益作为联系点工作的根本出发点，协助基层工会建立健全维权机制体制，开展好企业民主管理、工资集体协商、工会法律援助等，切实维护好职工权益，积极化解劳动关系矛盾。同时，要扑下身子、真心实意地为职工特别是困难职工办实事、办好事、解难事。

    建立领导干部基层联系点制度是区总工会贯彻落实中央和省、市区委部署要求，进一步转变工作作风，增强服务基层、服务职工针对性实效性的一项重要举措，对于践行党的群众路线，大兴密切联系职工之风，提高工会干部素质和工作水平，树立工会机关良好形象具有十分重要的意义。（程奎星）