中工网讯（记者 王丹 通讯员 窦文峰）18日，吉林大华机械制造有限公司职工周鑫，从长春市总工会召开的2013年职工技能竞赛表彰暨2014年职工技能大赛动员会上，捧回了长春市“五一”劳动奖章，并连跳两级，由中级工晋升为技师。

　　在当天的会议上，包括周鑫在内的6名职工荣获了长春市“五一”劳动奖章，12名职工成为“长春市职工技术带头人”，还有42名职工被授予“长春市高技能职工”称号。而通过这次技能大赛，有10人晋升技师，4人晋升高级工，13人晋升中级工。同时，还表彰了一批先进单位。长春市委常委、市总工会主席袁玉树，长春市委组织部副部长、市人社局局长张宝琦出席会议并讲话。

　　目前，具有长春工会特色的职工技能大赛，已形成了“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职工职业技能发展长效机制。截至去年底，全市具备竞赛条件的企业单位7321个，占总数的86.5%，职工参与率达到87.5%。

　　去年，长春市总工会举办了工业企业职工技能竞赛，得到了市人社局的大力支持。整个竞赛历时三个月，经过层层选拔，全市20个赛区共305名选手脱颖而出参加决赛，其中非公企业职工和进城务工人员，占决赛总人数的75%。

　　而在技能大赛中，最吸引人的地方就是可以破格晋升，如今这已经成为选拔高技能人才的一条捷径。一汽铸造模具设备厂职工刘岩就是技能大赛的受益者之一。这个32岁的小伙子是全国劳模李凯军的高徒，去年的比赛中，他不负众望，一举夺魁，并荣获长春市“五一”劳动奖章。对于这类比赛，他驾轻就熟，工作十余年的时间里，他参加全国、省、市和企业各级职业技能大赛十多次，并不断突破自己，实现了破格晋升，一般人要20年才能完成从初级工到高级技师的转变，刘岩用了不到10年。

　　通过竞赛活动，全市各行各业职工的参赛热情被充分调动起来，广大职工纷纷表达参赛热情和提升技能的愿望。据悉，今年市总将继续举办职工技能大赛，设置四大赛事，16个比赛工种和项目。

　　“凡是有职工的地方，就有竞赛；凡是有参赛意愿的职工，都能够参赛。”袁玉树要求，要注意把参赛范围向进城务工人员和非公企业拓展，通过各级选拔赛，推荐出优秀选手参加市级决赛。对今年通过大赛获奖的优秀选手继续给予技术等级晋升，目的就是要充分激发职工提高自身技能的愿望，广泛参与到竞赛中来。