中工网讯 今年4月以来，泰安市泰山区总工会加大新时期劳动者的宣传力度，采取多种形式，积极宣传弘扬劳模精神，激发全区人民投身到经济社会转型升级的新战场。

　　区总工会与区广播电视台怀着对劳模崇敬的心情，走街镇、下企业，面对面采访全区各企事业单位劳动模范的先进事迹, 目前已采写稿件达15篇。

　　区总工会认真做好各级劳模推荐评选工作，严格制定推荐评选标准条件和程序，更加注重向基层倾斜、向一线职工倾斜；更加注重走群众路线，做到得到群众公认；更加严格推荐程序、严肃推荐纪律，推荐评选工作更加公开、透明。

　　区总工会进一步建立健全劳模信息管理，结合新的全国工会劳模工作管理系统档案，更新补充建立健全劳模台账，实现信息化动态管理。安排专人，将劳模信息全部录入数据库，做到准确不误，清晰可查，丰富了劳模管理的形式和内容。

　　区总工会致力于发挥劳动模范和高技能人才在本区科学发展中的示范引领作用，积极创建劳模创新工作室，为劳模展示风采搭建舞台，增强职工创新意识，提升职工创新能力，为广大职工构建了施展才华、岗位成才的平台。

　　该区为进一步规范劳模待遇（劳模离退休津贴）管理工作，专门设立了“泰山区劳动模范管理基金”,对全区离退休劳模荣誉津贴实行专项发放管理。每年“五一”前夕，按照各类劳模标准进行集中发放，确保劳模待遇落到实处，让劳模尤其是离退休劳模感受到党和政府对他们的关爱。

　　区总工会积极做好劳模生活状况调查摸底走访工作，通过上门走访、电话访问等形式，掌握到劳模的工作、生活情况，确保每一名劳模能在劳动者自己的节日里感受到工会组织的温暖。（彭志祥）