中工网讯 近年来，宣化区总工会以科学发展观为指导，以提高素质为目标，以开展活动为载体，以务求实效为动力，以促进发展为目的，抓好工会干部素质提升，积极创新，通过 “6234”工作法开展干部学习培训，提升业务水平。

    “6234”即“六有”、“二结合”、“三同步”和“四提高”。坚持做到“六有”，即有责任状、学习有计划、有安排、有记录、有笔记、有体会。定期不定期就参加学习情况进行通报，对于因公外出没有参加学习的，指派专人负责跟踪补课。“二结合”，坚持集中学习与自学相结合、坚持理论学习与素质教育相结合，在每周四下午的学习日上，留出一定时间相互交流学习心得，个人在自学过程中掌握的典型史事和名人轶事等，达到交流学习的目的。“三同步”，理论学习与业务学习同步安排，集中学习与外派学习同步安排、政治学习与社会实践同步安排。组织全体干部积极参加义务植树劳动、清扫街道垃圾、维修办公楼前的地面等实践活动。“四提高”，一是努力提高工会干部整体素质、二是努力提高工会干部综合能力、三是努力提高工会干部社会形象、四是提高工作整体水平。

    此外，宣化区总工会还坚持搞好经常性教育和文化活动，根据工作需要，不定期的和干部职工谈心，只要发现工作中出现或要出现工作纪律、工作方法、工作态度等不在状态的问题和苗头，随时随地进行谈心。同时，为了营造环境宽松、保持舒畅心情、提高工作效率的宗旨，进一步丰富和活跃干部职工业余文化活动，还专门购置了乒乓球台、象棋、跳棋、扑克等。还组织到兄弟单位参观学习，利用双休日进行爬山活动等，寓教于乐，提高全体干部职工的主人翁意识，增强集体的荣誉感。

    通过大力开展理论学习，加强教育管理，机关全体干部职工在思想上锐意进取，在工作上求实创新，充分体现出党员工人阶级的先进性，发挥了表率作用，促进了工会工作跃上了新台阶。