中工网讯 江苏省仪征市总工会以“服务发展、服务基层、服务职工”为工作取向，创新“四个三”模式，实现工会工作有声有色、有为有位，切实推动工会工作实现跨越发展。

    一、“三个强化”抓好服务发展。一是强化先进引领。以争创“工人先锋号”、“金牌职工”、为载体，在全市企事业单位中广泛开展“建设汽车城、争当主力军”为主题的劳动竞赛活动，激发全市广职工群众工作积极性和创造性。二是强化职工素质提升。按照市场所需，企业所要、职工所盼，依托职工网上大学平台，组建义工教授，深入镇、园区和企业开展技术传授，技能培训等方面给予帮扶,全面提升职工素质。三是强化竞赛贴近产业。围绕汽车、船舶主导产业，大力开展培训、比武、创新三项活动，切实贴近产业发展，努力提升技能竞赛贴近产业发展的实效性。

    二、“三个注重”抓好职工维权。一是注重工资协商实效。加大工资协商指导员、谈判员培训力度，积极开展劳资论坛活动，畅通企业、工会、职工三方沟通协商渠道，全面提升工资协商实效。二是注重职代会作用发挥。全面规范企业职代会和厂务公开制度，引导企业在职代会中审议涉及职工利益的重大事项，并不断创新企务公开的形式，做到常规性的工作定期公开，长期性的工作分阶段公开，一事一议的工作随时公开,使职工享有的知情权、参与权、表决权、评议监督权真正落到实处。三是注重做好纠纷调解工作。强化职工权益保障，特别是对事关职工切身利益的企业改制、资产重组等重大改革，工会都及时介入，全程监督，较好保障职工权益，维护社会和谐。进一步完善仲调、诉调、工调“三调”对接机制，构建多元化、广覆盖的劳动争议调解网络。

    三、“三个到位”抓好困难帮扶。一是帮扶基建到位。健全市总工会+镇（园区）、系统工会+规模企业工会的困难职工帮扶网络体系，实现纵向到边，横向到底，按照为党政分忧、代会员说话；帮企业解难、为会员服务；替会员办事，促社会和谐的原则，积极争取资金和政策支持，加强基层工会帮扶站点规范化建设，保障工会帮扶工作进一步规范和高效。二是帮扶覆盖到位。组织全市机关党员干部与困难职工结成帮扶对子，实地走访企业、深入到基层一线困难职工中，通过面对面交流、个案访谈、上门走访等形式，多渠道、多途径走访生产一线困难职工、农民工，了解困难职工的生产生活和思想状况，为困难职工释疑解惑，帮助他们解决生活难题。三是帮扶责任到位。对困难职工做到了“五清”，即：家庭状况清、实际收入清、困难原因清、技术特长清、就业需求清、生活变化清，建好困难职工档案。同时针对困难职工帮扶的现实问题，树立有限的职责，无限的服务宗旨，拓宽帮扶渠道，丰富帮扶载体。

    四、“三个完善”抓好自身建设。一是完善职工大舞台建设。继续放大职工大舞台品牌效应，组织开展“幸福大家唱”、“月月喜相逢”等职工大舞台系列活动，叫响“职工大舞台、有我更精彩”职工文化活动品牌。二是完善职工学习园地建设。大力推动企业职工文体活动场所建设，进一步推动全市“职工书屋”建设，依托市流动职工书屋图书配载中心，积极举办职工读书节活动，通过书香家庭评选、美文朗诵、知识竞赛、主题演讲等形式，引导职工形成良好的学习习惯，将职工书屋打造成学习园地。三是完善职工幸福乐园建设。以职工权益保障为重点，以送清凉、送温暖、送健康等活动为载体，多层面、多角度关心和关爱会员，切实增强职工幸福指数，提高职工归属感，将工会真正建成职工的乐园。（鲍兴华）