中工网讯 今年以来，江苏省仪征市总通过精心策划、认真部署，全面启动民主管理工作,通过定目标、抓重点、提效能“三步曲”努力提升民管工作质态。

    一是细化目标确定任务。切实研究制定了民主管理工作方案，将工资集体协商、职代会及企务公开等各项民主管理工作细化为七个方面十一个小项,并形成表格发放给镇（园区）工会,让基层工会“挂图作战”，对照表格查漏补缺，增工作的目标性。同时借助“模范职工之家”创建评比活动，进一步摸清各镇、园区（办事处）及系统工会的正常运转建会企业数，实事求是将工作目标任务分解下去，增强工作真实性。

    二是明确重点真抓实干。突出要抓好职代会制度,推动实行职代会工作等六项工作标准，最大限度地发挥职代会作用。并将“召开职代会工作流程图”下发到基层，为职代会工作的规范开展提供强有力地措施保障。突出攻坚工资协商工作,积极汇聚协调劳动关系三方委员会成员单位的力量，制定全年工资协商工作计划，定期召开三方例会，研究部署工资集体协商工作。同时积极争取市政府与相关单位支持，强化协调沟通，召开市政府与市总工会联席会议，将工资集体协商质效提升工作纳入会议议题进行讨论研究，为推进工资集体协商工作提供机制保障。

    三是注重实效提升质态。进一步调整充实市厂务公开民主管理领导小组，并积极将厂务公开工作列入日常党建考评内容，进一步完善党委统一领导、党政共同负责、部门齐抓共管、企业自身重视的共建格局，进一步加强分类指导，采取有力措施，努力扩大企事业单位的建制覆盖面。进一步加强工资协商员、指导员队伍，突出队伍培训，强化队伍素质，提升工资协商工作“实战”，进一步创新成立工资集体工作讲师团，优化工资集体协商队伍，深化工资集体协商工作，提升工资集体协商质量。（鲍兴华）