中工网讯　为加强对企业工资分配的宏观指导，引导企业职工工资合理增长，促进劳动关系和谐稳定，东营市进一步明确工资集体协议审查、工资“三项制度”备案程序，推进企业工资集体协商和“三项制度”备案工作。

　　据了解，工资“三项制度”涉及企业工资确定、工资支付、工资调整各个环节，推进工资集体协商和建立健全企业工资分配“三项制度”，有利于建立企业职工工资正常机制，做好企业工资支付监督管理工作，维护劳动者合法劳动报酬权益。东营市行政区域内的各级各类企业，均应按照国家和省劳动工资法规政策规定，根据行政区划分别向所在县区和开发区进行工资集体协议审查和“三项制度”备案。

　　进行工资集体协商的企业，工资集体协议中应同步体现工资指导线实施方案和企业工资分配（支付）制度，工资指导线实施方案和企业工资分配（支付）制度与工资集体协议同步审查。尚未进行工资集体协商的企业，应积极进行协商，并在工资集体协商前分别对落实工资指导线实施方案和工资分配（支付）制度进行备案。企业确需按最低工资标准支付劳动者工资的，应事先报送备案。对不按规定进行工资集体协议审查和“三项制度”备案的企业，依照有关条例规定进行处理，并取消企业及其负责人的各项评先树优资格。（高钧）