中工网讯 不久前，惠山区堰桥街道长安某纺织厂女职工罗兴华、她丈夫顾银源不幸双双患肺癌，巨额手术费、医药费让这个家庭已无力支付，由于经济困难，已经部分停药。堰桥街道总工会得知这一情况后，通过街道项目化扶贫帮困机制，实施了紧急救助5万余元，长安社区工会也上门进行慰问，犹如一股股暖流在顾银源夫妇心间涌动，让他们增强了与病魔作斗争的勇气。

    今年以来，惠山区总工会启动了“牵手希望，关爱职工”公益帮扶项目，实施了项目化系列帮扶工程，纳入全区工会系统年度重点工作体系，倡导“传递爱心、助人为乐”的公益理念，全面建立项目化、社会化、长效化的帮扶服务制度，广泛开展公益助学、扶贫帮困、志愿服务、健康关爱等系列活动，做到了领导重视、机构健全、推进有力、成效显著。

    “牵手希望，关爱职工”项目化帮扶，主要是开展助学、助能、助业、助志“四助”活动，组织“爱心”企业为全区困难职工家庭年满16周岁的学生提供一个勤工俭学、社会实践、毕业购买的机会与岗位，努力在全社会营造帮助弱势群体、关爱他人的良好社会风尚。去年，洛社镇总工会完成了31家“爱心”企为该项目的社会实践基地的招募、授牌工作，为211名困难职工家庭子女提供社会实习岗位，暑假落实实践实习生98名；今年春节期间，又组织了11名困难大学生勤工俭学。在活动中，建立招募、考核机制，制定实习协议、家长承诺书，落实了岗位安全评估、学生上岗培训、安全考核、签订实习协议、签订家长承诺书、购买雇主责任险等“六个一”规范化制度。目前，全区正在大力推广这一做法。

    全区各级工会积极探索项目化帮扶的新形式，建立了项目化扶贫帮困的长效机制，着力扩大扶贫帮困面，提高帮困力度。堰桥街道总工会建立起工会自筹一点、街道财政支持一点、园区社区筹措一点、企业捐出一点、职工互助一点“五个一点”多渠道筹措模式，做大扶贫帮困“蛋糕”，共筹措帮困基金近100万元。街道工会制度化帮困由以前的每年1次增加为每年2次，已帮扶列入市、区、街道特困职工139户、困难职工150户、助学贫困学生132名，帮扶金额逾50万元，受帮扶职工人数是往年的200%，帮困总金额提高了80%，在广大职工群众、社会上引起了极大的反响。（戴镒锋 胡沈琰）