为强力转变作风促发展，凝心聚力惠民生，努力在密切联系职工上下真功，在热忱服务职工群众上出实招，在打通联系服务职工“最后一公里”上见成效，隆昌县总工会“突出四抓”着力推动工会工作创新发展。

　　一是突出抓学习促素质提升。紧密结合工会工作实际，制定了符合工会特点的学习计划，规定学习内容，明确学习要求，采取集中学与自学结合，全年集中学习不少于30次，学习记录不少于2万字。

　　二是突出抓管理促效率提高。以“高起点规划、高标准建设、高效能管理、高质量服务”为目标，建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、效能考评制等制度，采取措施治懒、治庸、治慢，确保政令执行畅通、工作落实到位。

　　三是突出抓服务促工作创优。以为民务实清廉为主题，深入开展以“访基层群众，听所想所盼；访代表委员，听社会关注；访服务对象，听诉求困难；访各界人士，听大众呼声”为主要内容的“四访四听”调研活动。并以实际行动为群众多办好事，多办实事。

　　四是突出抓效能促作风转变。认真组织广大党员干部学习《廉政准则》，采取多种形式召开意见建议征求座谈会，并对存在的问题认真分析原因、查找症结，建立整改台账，做到发现问题不整改不放过，问题整改不到位不放过，切实解决“四风”问题，努力提升机关服务基层和服务职工的能力。（刘斌）