近年来，市总工会积极推进工资集体协商工作机制建设，实施工资集体协商目标管理，把目标任务完成和工作质量作为对县区工会工作考核的重点内容，实行一票否决，推动工资集体协商工作规范化、制度化。

　　图为在日前召开的泌阳县区域工资集体协商现场观摩暨推进会上，企业代表与职工代表就职工工资增长、工伤保险缴纳、劳保福利、职工加班费等进行了现场协商，最终达成了一致意见，对构建和谐劳动关系、维护职工队伍和社会稳定起到了积极作用。