中工网讯 近日，江苏省仪征市总工会出台《关于开展争创“模范职工之家”活动的通知》，向全市各级工会发出打造“模范职工之家”的号召。

    本次活动从组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖等五个方面制定标准打造“模范职工之家”。一是组织健全。基层工会要确保三会同建，会员入会率达到90%，到期按时换届，依法取得工会社团法人资格，建立健全劳动争议调解委员会、工会劳动法律监督委员会等工作机构，建立健全工会劳动保护监督检查委员会等工作机构，在企事业班组中设立工会小组劳动保护检查员；二是维权到位。基层工会要健全民主管理制度，职代会每年至少召开一次，每年开展工资协商，畅通厂务公开渠道，积极实现送温暖活动全覆盖，推行“1+3”安全监控工作体系，开展“安康杯”竞赛和职业安全卫生知识普及教育等群众性劳动保护活动，深化拓展女职工关爱行动，经常性开展劳动法律监督活动，及时调解处理劳动争议纠纷；三是工作规范。基层工会组织要做到六有，积极建立职工服务中心（站、点），建立救助办法、工作流程等帮扶服务工作制度，积极开展企事业工会劳动保护工作规范化建设，建立劳资双方沟通协商、重大劳动争议纠纷上报制度，经审工作制度健全等确保工会工作规范有效。四是作用明显。基层工会要广泛开展职工素质提升活动，深入开展女职工“双争”活动，引领女职工争先创优、岗位建功，要在服务企业上发展有成效，劳动竞赛有组织、有计划、有目标、有措施、有奖励、有经费，竞赛氛围浓厚，台账资料齐全，推动“六小”等技术创新活动，建立劳动竞赛和创新成果表彰奖励机制，积极推动党政支持工会工作，坚持党工共建、“三公开四统筹”各项活动制度，确保基层工会成效明显。五是职工信赖。基层工会要建立会员评家、会务公开、会员代表常任制等制度，确保职工会员的“知情、参与、选举、监督”等权利得到有效落实，坚持召开职工（会员）大会进行民主测评，确保群众对建家活动民主测评满意度。

    同时本次活动还有提出“五个一票否决”即本年度未开展工资集体协商，未签订集体合同、工资协议、女职工特殊权益保护专项集体合同的；本年度因劳资关系矛盾发生罢工等重大群体性、突发性事件的；本年度发生职工重大伤亡事故和职业危害群体性事件的；未按时足额拨缴工会经费的；发生工会干部违法违纪情况的等情况一律不得参与模范职工之家评选。（鲍兴华）