中工网讯 5月24日，鄞州区总工会组织了38家鄞企走进宁波第二技师学院招聘人才。

    宁波第二技师学院具备中级工、高级工水平的毕业生有434名，而前来招聘的全市170家企业共提供岗位2200余个，平均一名学生能选择5个岗位，因此此次招聘现场，与其说“招”人，更像是“抢”人，有的企业老总亲自前来抢夺人才。

    宁波优佳流体控制设备公司老总杨建位对前来面试的学生说，只要你有想法、愿意尝试，我们公司就鼓励你去干，失败了也没有关系。这一表态让许多学生顿时信心激增。

    此次招聘，杨建位打算组建一支10人技术团队，同样是技校毕业的杨建位表示，学生找工作一般更倾向于找名气大的企业，但经验告诉他，能快速学到技术和本领的反倒是在发展中的企业。因此，他觉得自己来现场招人，更有说服力。

    第二技师学院95届学生虞峰，如今已是鄞州赛艾富光电科技有限公司的总经理。当天上午，他推迟了与客户的商谈，特意前来面试学弟学妹。他表示，企业未来的发展需要技术工人作支撑，因此公司派出6%的人力组成招人团队，长期寻求专业人才。

    此次招聘会最大亮点就是部分企业老总“亲自出马”，对于学生提出的某些要求，老总可以当场拍板决定，因此大大提高了招聘效率。

    第二技师学院学生处副处长陈晓影看到鄞企老总对学生如此重视，也感到很意外。鄞州区总工会职工服务中心就业工作人员也表示，此次招聘会从鄞企提供的岗位和福利条件等方面来看，都比较符合学校和学生心理期望，今后会向领导多做参谋，建议多举办类似鄞州企业专场招聘会，为鄞州职教多提供一些输送技术人才的就会。（马超男 徐杰）