中工网讯 今年以来，山东省梁山县总工会把职工教育当作首要任务来抓，实施“四新”新举措，职工教育呈现出良好的发展势头，社会各界拍手称赞。

    梁山县总工会在抓好职工就业培训的同时，重点抓好职工思想教育，实施“四新”新措施，即：一新思路。思路决定出路。新形势下职工教育从武装头脑开始，经济收入上去了，思想学习跟不上时代的要求，充分利用报刊和网络，加强职工思想教育，给予正确引导。

    二新举措。在全县100多个企事业、民营工会组织中，聘请“职工教育”报告团，定期巡回讲演，把职工教育涌现出来的好人好事及时登报给予表扬，形成以典带面的成效。

    三新方法。梁山县各级工会组织把职工教育形成作笔记的好方法，加入学习，年初有布置，年终有检查、评比、奖惩，职工教育形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。

    四新要求。针对工会职工教育涌出的好典型好做法，写成新闻稿件上报县总工会宣教部，汇总后在工会网络及内部报刊刊发，新闻宣传推动工作再上新台阶。自深入“四新”活动以来，各级工会发表职工教育方面的稿件30余篇（幅），职工教育巡讲团20余次，职工教育达10万人次，稳定了职工队伍，形成了抓学习、讲奉献、比收入的良好氛围，各项工作出现了前所未有的可喜局面。（杨文东）