中工网讯 为了更好地密切联系职工群众，江苏赣榆县总工会抓住群众路线教育实践活动契机，多举措“接地气”，与职工同呼吸、共命运、心连心。

    面向职工——“听”。组织工会干部主动地“靠上去”，通过召开职工座谈会等形式，征求职工的意见，了解职工当前的诉求。在“每月当一天工人”活动中，县总班子成员带领机关干部到所联系的企业，与职工同劳动、交朋友、拉家常，体验民情、体察民苦，听取基层工会干部和职工的意见和建议。

    深入职工——“走”。通过建立“班子成员联系企业”、“党员联系企业职工”和“部室联系基层工会”三项制度，了解职工群众的困难和诉求。县总一名副主席在走访一服装加工企业时听到部分女职工反映家人大多在外地打工，农忙时又要上班又要照料田里的农活，心挂两头，在老板面前又“张不开嘴”请假。经与企业沟通，企业采纳了工会的建议，农忙期间部分女工可实行弹性工作时间，还以车间为单位组成农忙互助组，轮流为女工家庭服务。

    心系职工——“干”。坚持职工的事再小，也是工会工作的大事。去年，县总创新职工帮扶机制，开展的“精神帮扶送志气、物质帮扶送钱物、就业帮扶送岗位、健康帮扶送医药、法律帮扶送理法”的“五帮十送”的活动深受职工好评。今年，县总又提出“整合社会资源，构建'1+X'职工帮扶常态化机制”，通过整合工会、红十字会、慈善总会以及困难职工帮扶基金、大病救助基金、教育基金、创业基金等资源，联合企业和商户设立爱心超市、爱心药店，实现困难职工帮扶的全方位、常态化。今年“六一”，县总在黑林和塔山小学举行“六一”助学仪式，为160名特困女职工未成年子女发放64000元助学金。（伏在江）