打造创新型工会

　　全面落实工会干部配备及待遇

　　平武县委高度重视工会工作，严格按照《工会法》的相关规定，全面落实全县工会干部的编制和配备，工会干部的考察任用严格按照干部考察程序，选拔配齐了25个乡镇专职工会主席；建立了河北-平武工业园等10个工会工作委员会，并按实职副科级配备工会工作委员会主任；在职工人数为25人以上的县级部门设置了副科级专职工会主席，全县共有专兼职工会干部2232人，对139名工会新任干部进行了培训，进一步增强了工会组织的凝聚力和向心力。

　　去年下半年，根据省、市总工会的部署，组织11个乡镇工会干部对未建会非公企业进行了核实和查对，准确掌握了企业关停并转和未建会企业的基本情况，开展建会集中攻坚行动，着力构建“横到边、纵到底”的工会组织网络。把“双亮”和“六有六化”纳入基层组织建设年度考核重要内容，并实行与推进“两个普遍、开展“面心实”活动和创建工人先锋号、模范职工之家、和谐企业等工作有机结合起来，新建立了平通镇、政府街居委会、香叶间茶厂等3个示范点。目前全县共有基层工会组织490个，女职工组织483个（女工委员会281个）、经审组织488个，职工农民工20865人，职工入会率为97.4%，建会率为98%；470个企事业单位建立完善了民主管理制度，涵盖职工18236人；厂务（事务）公开民主管理示范单位14个，建制率为87.2%。

　　依法开展工资集体协商，积极提供法律援助，加强安全生产和职业病防治。三年来，监督指导全县企业签订集体合同418份、工资专项集体协议186份，201家非公企业签订了女职工专项集体合同，覆盖女职工2000余人；受理职工法律咨询326人，提供援助服务870人次，调处劳动争议纠纷39件，依法追讨死亡赔偿、伤残补偿、欠薪等共计1092.99万元；安全生产检查3387次，组织职工排查事故隐患15件，与15家高危企业签订了高危行业劳动安全卫生专项集体合同；对558名矿山、危化管理人员进行了安全专项培训，与河北省遵化市总工会开展城际联动维权。

　　创建活力型工会

　　全员参与职工文化建设

　　平武县总工会坚持以人为本，立足于提高职工的整体素质，充分发挥工会在职工文化建设中的主导作用，积极推进职工文化建设，让职工共享经济社会和文化发展成果。

　　主题宣教凝聚能量。深入开展“中国梦”主题教育活动、十八大、十八届三中全会以及中国工会十六大、省工会十三大精神的传达学习，“劳动托起中国梦·改革指引新征程”为主题演讲等活动；成立“中国梦”主题教育活动领导小组，召开大型集中学习讨论会，开办活动专栏，印发知识问答及学习资料2000份；践行党的群众路线，以为民务实清廉为主题，以贯彻落实中央八项规定、省委十项规定等为切入点，严格执行领导干部学习制度，全面落实党风廉政建设责任制，并将其纳入工会工作目标管理，扎实推进廉政文化进机关，建立完善以岗位为点、以程序为线、以制度为面的防控长效机制，突出作风建设和职能转变，开展多种教育实践活动，真正使学教活动做到内化于心、外化于行，躬身践行。

　　广泛开展劳动竞赛。以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展劳动竞赛和技能培训。三年共组织全县222个企业开展劳动竞赛和岗位练兵活动，培训下岗失业、高校毕业和复退军人138 名、326名企业管理人员、羌族秀娘151名，命名147名劳动技术标兵；参赛职工共6179人，规模企业劳动竞赛和技术创新面分别达到96%和84.5%。

　　加强职工文化建设。积极开展“共饮涪江水保护母亲河”自愿服务和省级文明县城创建；加强职工文化活动阵地建设，完善县职工文化活动中心管理办法和经营方式；举办市羽毛球邀请赛、县门球和太极比赛，参加绵阳市职工乒乓球比赛，获得市体育道德风尚奖；今年3—4月在全县范围内开展“迎五一·展风采”劳动技能竞赛暨职工运动会，丰富了全县职工群众的精神文化生活。

　　中流击水，只争朝夕。县总工会党组书记、常务副主席刘云国告诉记者：在今后的工作中，平武工会人将以党的十八届三中全会精神为指引，以党的群众路线教育为主线，团结动员全县广大职工群众进一步增强抢抓机遇、加快发展的大局意识、责任意识，以更加昂扬的斗志、坚实的步伐，全力以赴投入到实施“生态立县、工业强县、旅游兴县、和谐发展”战略的伟大实践中，为加快建设全省山区经济生态强县贡献新的力量！（本报记者 吴健）