中工网讯 近年来，白银区总工会紧紧抓住确定议题、平等协商和认真落实三个关键环节，开好政府与工会联席会议，表达工会主张，推进开门办会，维护职工合法权益。

    白银区总工会通过联席会议由工会唱“独角戏”，变为党政工和职工群众广泛参与的“大合唱”，积极倾听了解职工愿景诉求，整合各种资源手段，切实维护职工合法权益，增强工会凝聚力、向心力和组织活力。一是发挥了工会在企业改革改制中的维权维稳作用，及时发现、积极协调、妥善解决企业改革中出现的苗头性、倾向性问题。二是完善了职工素质提升和技能培训体系，联合组织、科技、工信、人社等部门开展了家政服务、电焊、烹饪、餐饮、维修电工、管道工等多个工种的培训和竞赛活动，推进职工技能素质提升，增强了困难职工就业再就业和创业能力。三是推进了困难职工帮扶救助工作，区政府划拨困难职工帮扶中心45平方米办公用房一间，解决了人员编制和工作经费，开通了帮扶热线，实现了困难职工帮扶工作常态化、规范化和帮扶中心建设标准化。四是落实了困难职工救助资金财政专项配套，配套比例逐年提高，困难职工救助工作力度不断加大，覆盖面有效延伸。五是职工维权工作取得显著成效，按照联席会议要求，区总工会联合区人社、工信等部门合力推进工资集体协商工作，各类专项集体合同签订率和履约质量不断提升。同时，联合相关职能部门开展了农民工工资清欠、困难职工法律援助等维权活动，有效保障了职工的经济、政治、文化等各项权益。通过多方不懈努力，白银区政府与工会联席会议制度不断完善，议题更加关注职工权益和长效机制建设，议定事项落实力度不断加大，历次会议议定事项全部落实到位，解决了一批职工群众关心的热点、难点和焦点问题。（白家华）