6月9日，记者从沈阳市沈河区总工会获悉，沈河区总工会本着“让会员选出合适的人，让合适的人做好会员关心的事”的工作宗旨，强化“三个指导”推动全区国有企业分（支）会、非公有制企业工会主席直选，在法律框架内规范运作。

　　在深入推进企业工会主席直选规范化工作中，沈河区总工会从强化理论指导入手，采取跟踪指导和感观指导相结合的方式，做实、做好企业工会主席直选规范化工作。运用培训手段，强化理论指导。从强化一线工会干部直选知识培训入手，举办专题培训班，提高街道等工会干部指导直选工作的能力，聘请工会理论教师讲解了《沈阳市非公有制企业工会主席直选工作暂行办法》，对相关环节进行重点讲解，答疑解惑。与此同时，沈河区总工会还对书面资料进行规范。

　　编制工作流程，强化跟踪指导。沈河区总工会将工会主席直选的每个步骤制作成简单易懂的流程图，这样大家根据流程图的指导，就能够按照时间结点，筹备工会主席直选的各项准备工作。同时，沈河区总工会还要求各级工会干部，在指导企业建会及工会主席直选的过程中，要时时跟踪，给予及时指导。

　　典型企业观摩，强化感观指导。沈河区总工会通过调研走访选取了非公企业中国黄金作为工会主席直选试点单位之一。该企业在区、街两级工会的指导下筹备建立工会组织，并形成了全区统一的直选程序，正筹备召开直选大会。区总工会还将组织15个街道总工会主席和市、区两级职业化工会干部观摩活动。通过观摩活动不仅让基层工会干部更为直接地感受到企业工会主席直选的全过程，而且还有利于提高一线工会干部推进企业工会主席直选的实际操作能力，加快全区该项工作规范化推进的进程。（本报记者 于璇）