从奖励式到普惠制

江苏工会疗休养一线职工成主角

冶金、化工行业职工参加首批疗休养

　　中工网讯（记者王伟 通讯员吴亚东）“省总工会组织一线职工疗休养，让我们这些长期工作在苦脏累险岗位的职工有了难得的机会休息养生，积聚能量，我们将以更加饱满的热情投入今后的工作！”6月10日上午，江苏省暨连云港市一线职工疗休养活动在江苏省工人汤山疗养院启动，仪征化纤公司女工何红等200多名一线职工成为首批疗养员。

　　江苏省工人汤山疗养院院长景月琴告诉记者，从6月10日开始，来自连云港市和沙钢集团公司、南钢集团公司、仪征化纤公司、兴澄特钢公司的200多名从事有毒有害等特殊工种和苦脏累险岗位的职工，将在疗养院度过4天“快乐时光”，参加体检、健康讲座和其他康乐游览活动等。

　　组织职工疗休养曾是工会工作的老传统，后因企业改制等原因，一度走向“式微”，只有少数国企开展这一活动，一般带有奖励性质，比如组织劳模先进疗休养。

　　今年，江苏工会加大力度推进帮扶服务工作的转型升级，着力拓宽帮扶服务对象，拓展帮扶服务内容，使为劳动模范、困难职工等特定对象的帮扶服务，逐步拓展为广大会员特别是一线职工的保障服务，大力营造关爱一线劳动者的社会氛围。

　　作为举措之一，江苏省总工会在全省冶金、化工两个行业试点开展“健康快乐与我同行”为主题的一线职工疗休养活动。连云港市总工会同步开展“劳动最光荣”一线职工疗休养四季关爱行动，争取年内组织千名一线苦脏累险职工疗休养，6月10日与省总组织的一线职工疗休养活动一同启动。

　　江苏省总拿出专项资金，对冶金、石化行业参加疗休养的一线职工给予经费补贴。据具体负责此项活动组织工作的省机冶石化工会初步测算，省总工会每补贴1元钱预计可带动企业补贴2元～3元。在此活动带动下，市、县和企业多级工会上下联动拓展服务职工内容，积极为一线职工送健康。目前，南通等市总工会已经开展一线职工及农民工疗休养活动，淮安、宿迁等市也正在组织开展这项活动。

　　启动仪式上，江苏省总工会副主席张海涛说，长期坚守在苦脏累险等一线岗位的职工，为经济发展、社会进步作出了实实在在的贡献。省总工会和连云港市总工会拿出专项资金，组织一线职工进行疗休养，就是希望借此推动全社会形成崇尚劳动、造福劳动者的氛围，增加广大职工特别是一线职工的福利待遇，从而进一步焕发劳动热情、释放创造潜能，鼓励用劳动创造更加美好的未来。