中工网讯（记者 杨琳琳）“本台消息，中宣部国家发改委日前发出，开展节俭养德全民节约行动的通知……”周三下午1点30分，古玩城集团总部的会议室里响起了《新闻联播》的声音。你也许很奇怪，“现在到晚上7点了吗”？原来，这是古玩城集团总部的职工在开展《勤俭养德 全员节约》的培训。

　　记者近日了解到，古玩城集团从2011年就开始了理论知识的学习与培训，每周至少一次，有十八大报告解读、党史、党课视频等加强职工党性培养的，也有压力管理、时间管理、情商管理等提升职工管理能力的培训。

　　“2011年首旅集团提出了《职工队伍发展规划》，考虑到集团提升企业竞争力和职工队伍发展的需求，我们对全体员工加强了思想基础和职业基础素质的系统培训。”集团工会庄主席说。“集团总部平均每年都有40多次培训，从2013年起，培训密度更大了。我们每周要进行两次培训，周三下午一个小时的小培训，周五下午全是培训。”人力资源部负责人介绍。

　　在3年的培训中，理论培训最密集的要数党的群众路线教育培训。先后培训了《正道沧桑——社会主义五百年》、《生命线》等党的群众路线教育专题片及讲座等。“我们在选择培训内容时会采取不同的形式，有一个人的演讲，也有纪录片，还有拍的比较好的电影，有时也会开展职工的交流会……”人力资源部负责人说。

　　据党办负责人介绍，理论培训还是有效果的。我们把培训分为三级，集团党委理论中心组、所属企业领导班子和全体职工。经过长达半年多的理论培训，职工说，原来这“四风”问题不光领导要重视，我们每个职工都要充分认识其危害。

　　“现在不仅总部注重员工思想和职业素质的培训，集团所属企业也开展了形式多样的培训。培训促进了部门和单位之间的交流，同时也促进了职工队伍建设的发展，更提升了企业的核心竞争力。”庄主席说。