构建两岸职工融合的温馨家园

    ——福建省厦门市总工会与台湾工会合作交流纪实

    “中华情·两岸美”首届海峡两岸职工摄影展将于6月15日下午在厦门市美术馆拉开帷幕，以海峡两岸自然风光、民俗风情、职工风采、历史文化、人文景观、企业文化、城市建设、百姓生活等内容为题材的156幅摄影作品从19659幅作品（大陆1万余幅，台湾2000多幅）中脱颖而出，透过两岸职工独特的视角和镜头将呈现在公众的视野中。今年7月，这些作品还将奔赴台湾，在台中市向台湾民众展出。这是厦门市总工会承办的两岸文化交流的一大盛事。

    近年来，厦门市总工会将“扩大交流、加强合作、增进感情、实现共赢”作为对台工作的思路，在两岸关系和平发展、交流互动持续不断的大背景下，借力对台区位优势，充分发挥工会作为民间对台交流的重要力量。把握机遇，主动作为，促进着两岸工会界、职工界的积极交流。

    机制，在交流交往中形成常态

    从2006年开始，两岸工会间的交流交往变得频繁密切。在两岸工会交流的促进下，两岸的职工也开始在文化、经济、教育及产业技术等方面有了交流合作，如今已形成常态机制。

    2007年11月，福建省总工会、厦门市总工会在厦门举办海峡两岸职工文化节，“海峡两岸中国书画艺术展”和“海峡两岸职工音乐会”作为其中的两项重要活动，吸引了两岸共600多位文化艺术爱好者的参与，海峡两岸工会界、文化界、企业界代表共同见证了这一文化盛会，开辟了两岸工会和职工交流合作的新平台、新渠道。

    2011年3月，由厦门市总工会策划、我国著名指挥家何占豪先生主创的南音交响《陈三五娘》赴台巡演，在台北市和台中市共演出4场，受到了当地各界人士的热烈欢迎和好评。

    2012年4月，18名台湾选手应邀来到厦门，与大陆103名技术能手在同一平台上进行数控类技能比武，相互切磋技艺；2013年6月，在第十九届职工技术比赛暨首届“海峡两岸职工技术比赛”现场，10名来自台湾的烘焙师、咖啡师来到厦门，与63名大陆的同行同台竞技。在2014年的海峡两岸职工创新成果展览会上，厦航配餐部陈毅真团队作为福建省“劳模创新工作室”代表首次亮相，受到两岸宾客一致赞誉。

    每年6月中旬，厦门市总工会都坚持组团参加“海峡两岸职工创新成果展”，此外，两岸劳动关系理论研讨、两岸职工信鸽交流、两岸“工体杯”羽毛球比赛等活动近年来也成为常态交流中的重要内容。

    依托海峡论坛，中华全国总工会、中国职工交流中心在厦门每年举办一届海峡职工论坛。厦门市总工会已先后成功配合承办了四届职工论坛，参与活动的台湾工会界人士和基层职工约1500人次，两岸职工沟通感情、增进互信、共创双赢的平台效应显著。

    探索，在先行先试中平稳前进

    以加强在厦台资企业工会建设为突破，积极尝试对台工会工作新路子，让厦门市总工会对台交流的工作迈大步，走前沿。

    2009年，厦门市总工会开全国之先河，正式吸收台资企业飞鹏公司的12名台籍员工加入工会。何侑霖便是第一个申请加入大陆工会组织的台籍员工。台籍员工在大陆加入企业工会，为关怀在大陆的台籍员工，维护他们的合法权益提供了良好的平台。

    探索的触角还包括权利与荣誉的共享。在厦门市总工会第十四届工会委员的名单中，有数名“席位”是属于台企工会主席的；2009年，厦门市总工会首次将台籍人士纳入市五一劳动奖章评选表彰范围，台企来明工业（厦门）有限公司总经理吴进忠和另外4名台籍人士获此殊荣；2011年，厦门市总工会又将台籍人士纳入市劳动模范的评选表彰范围，李仁发等两名台企职工获得2008年～2010年度厦门市劳动模范称号。

    同时，通过平板光电、计算机等多数以台企组成的百亿产业链工会联合会作用，厦门市总工会积极探索建立区域性或行业性的台资企业工会联合会。另外，在台企飞鹏企业的工会进行试点运作，已经摸索出了一条台资企业工会主席的直选模式，飞鹏企业的工会主席留典芳成为首位直选出的大陆台企工会主席。

    2012年12月，厦门市总工会召开全市台资企业工会工作会议，在全省率先出台《关于进一步加强台资企业工会组织工作的意见》，进一步有力推动了台资企业工会工作的开展。

    拓展，在相识相知中彼此融合

    2011年12月，国务院批准《厦门市深化两岸交流合作综合配套改革试验总体方案》，明确赋予厦门构建两岸交流合作先行区和“四个最”的新定位。党的十八届三中全会后，厦门市委市政府又提出了美丽厦门战略规划，制定了包括“同胞融合行动”在内的“美丽厦门”十大行动计划。面对新形势新要求，厦门市总工会立足区位优势和先行先试，紧密结合工会实际，以促进两岸职工融合为目标，继续拓展工会对台工作的新思路。

    去年，全国首个海峡两岸职工交流基地在厦门正式揭牌成立。 厦门市总工会党组书记、常务副主席陈永红说，当前，青年已经成为两岸职工的主体，他们对提高技能水平的愿望更加迫切，希望能借助海峡两岸职工交流基地的平台，大力开展两岸青年职工的技术交流，激励团结两岸基层职工、青年职工共同为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。

    紧紧围绕两岸职工融合这一主题，今年，厦门市总工会也将依托“海峡两岸职工交流基地”这一平台积极探索基地运行模式，努力将基地打造成职工技能交流与合作、职工人才交流与合作、职工文化交流与合作、工会业务交流与合作四大平台。

    今年5月中旬到6月末，以“海·家园”为主题的海峡两岸职工数码手绘作品大赛正在紧锣密鼓地征集作品当中，这个为两岸青年职工打造的动漫领域的技术交流是厦门市总工会针对两岸职工在技术技能、科技创新方面的互补效应，拓展出的又一合作空间。

    不断促进两岸产业对接和职工创新成果对接，共同推动两岸经济转型和发展，有效应对各种危机和挑战，进一步挖掘两岸工会在提升职工素质方面的合作潜力，大力推动合作开展职工教育培训项目……新的交流理念拓展出了新的交流项目，两岸职工在交流的步履中从相识走向相知，直到彼此互通互融。

    在拓展思路中，厦门市总工会还积极关注两岸人才双向流动需求，尝试搭建促进两岸人才流动的平台；围绕着“维护职工合法权益”、“促进企业发展进步”等两岸职工心愿所向的劳动关系展开研讨，思考发展方向；围绕职工文化的建设，举办两岸职工文化节、职工文化论坛等各类文体赛事，深化两岸职工文化交流合作。

    利用在厦台资企业的资源优势，厦门市总工会着力创建台资企业工会工作品牌。支持台资企业在厦门设立地区总部、营运中心、研发中心、配套基地、采购中心和物流中心，积极探索与市台商企业协会建立联席会议制度，进一步完善台籍员工加入大陆工会和台籍人士评先评优工作机制，建立在厦台籍员工俱乐部，使他们在厦发挥才智，安居乐业。所有的努力都在推动着两岸工会和职工交流不断取得新成效、新突破。（ 中工网记者吴铎思 通讯员包云香 王星乐）