“我想入党行不行？”

　　“张书记，入党都得具备啥条件？我想入党行不行？”

　　“党组织欢迎优秀分子加入！”

　　“那我就申请入党，请党组织审查考验我。”

　　“好！”

　　这是承德牧原生态食品开发有限公司董事长前不久与公司党支部书记张玉林的一段简短对话。

　　“老板想入党，这是一件好事儿。”张玉林说，“这说明企业的党组织工作得到经营者的认可了。以后党的各项工作在这个民营企业就更好开展了。”

　　早在2009年7月，牧原公司就建立了工会组织。对于这个公司，围场县向牧原选派了“特派员”。2013年7月，“特派员”徐国军与公司工会、管理层商量，决定依托公司现有工会组织统筹建立党组织。

　　党工组织的建立，让企业经营者看到了企业呈现的另一番“景象”。

　　在内部管理上，党工组织发动职工全力落实《质量管理手册》、《安全管理三项制度》等；在外部管理上，建立了党工组织负责人联系养殖基地、党员职工联系农户制度，同时，还开展了公司党员和养殖基地党员、养殖户党员的党员示范岗、党员责任区、党员致富能手创建活动，公司内外部形象“焕然一新”。

　　党工组织卓有成效的工作潜移默化地影响着企业经营者、管理层和职工。党支部书记张玉林说：公司现在已经有6名党员了，入党积极分子有3个。还有好几个递交了入党申请书。

　　围场县中西医结合医院是一家民营医院。医院有一间30平方米的会议室，院长张庆信本打算把它改造成病房，“因为住院的病人太多了”。但最终，张庆信打消了“改造”的念头，“把这间房留给党支部和工会用吧。”

　　2009年6月，围场县中西医结合医院党组织成立。4年后的2013年6月，在党组织力促下，医院工会委员会成立，党支部书记兼任工会主席。

　　在工会组织成立之初，县总拨出资金，为医院制作了各种展板，包括各项规章制度、特色医疗、医生介绍、医疗知识、党组织制度、工会组织制度等，医院面貌得以明显改观。同时，党工组织召开党员民主生活会、职工代表座谈会，商讨医院急需解决的问题和发展等问题。

　　看到党工组织实实在在“帮医院”，张庆信决定：为党工组织开展工作创造条件。随后，张庆信也申请加入了党组织。