工人的提议第二天就落实了

　　从2012年下半年始，围场县着手在“两新”组织中推进党工共建工作。2013年，试点培养成熟，进入全面推进阶段。

　　党工共建，双轮驱动，“两新”组织和谐之风扑面而来。

　　承德宏源铸造材料有限公司在党工组织推动下，实施了党务、厂务公开，开展夺旗争星、结对帮扶、亮牌示范、“我为企业献一策”、“安全生产活动月”等活动。企业经营者满意，职工满意。

　　去年“五一”，一些工人提出：“企业能否组织职工疗休养？”工会将提议反映上去。董事长贾树学满口答应：今年全体职工去旅游，费用企业全掏。

　　丁漪澜在承德天原药业有限公司工作5年多了。她兴奋地对记者说：今年7月，我就要入党了。我们企业的党组织和工会组织可不是摆设。

　　天原药业是一家民营改制企业。晚上为了方便职工下班，公司开通了通勤车，线路从企业办公地始，到“中岗”止。但这样的线路安排，总有几名职工不能在家门口下车，还得走上10来分钟才能到家。在工会定期组织的合理化建议活动中，工人们提出“通勤车应延长运行线路”。第二天，通勤车的运行线路就进行了变更。

　　公司董事长周印军说：“我认为，在民营企业，党工组织发挥作用了，企业就能走正道。”

　　“经济越发展，党工组织的作用会越大。而党工共建的关键点在于，如何让企业认同、工人认同。”联络员、围场县委基层组织科的曾祥录对记者说。

　　据了解，从2013年10月起，到今年12月底，围场县选择“条件较好”的600多家“两新”组织，全面推进“三五二”党工共建工程。“到2015年底，围场要实现党工组织在‘两新’组织的全覆盖，一个都不能少。”佟志民说。（中工网记者 李昱霖）