【心声】

　　心声一：工资协商不能只谈涨

　　昌平区百善印刷厂有180多名员工，其中，97%是百善村人，张桂英 、姚秋平都在厂里干了好多年。谈起工会，她们说：“厂工会、镇工会给我们办过不少事，印象最深的是工会给我们发了‘京卡’、为我们职工上大病医疗保险。还有很多，一时说不上来。”　　

　　“我在工厂工作这些年，挣钱不多，但也解决了全家人的日常开销问题。这在乡下是很不简单的事，它也证明‘我们妇女能顶半边天 ’。”姚秋平说：“今年，我们又涨了工资。年年涨工资是我们厂多年的习惯。往大处说，这是工资集体协商带来的成果。”

　　“不过，我有观点不知道对不对，那就是涨工资得有个度，不是光涨不降就好，也不是涨得越多越好。”姚秋平告诉记者，“对工人来说，涨工资永远是好事。但究竟涨多少合适，既能让企业得大头， 又能让职工享受企业发展带来的成果，这个度我不太明白，想让企业和工会跟我们工人讲清楚。同时，还希望把工会方面的新政策、新知识讲给我们。因为，工厂兴衰直接关系到我们生活质量的高低。”

　　心声二：希望工会多些安全生产教育

　　张桂英是车间操作工，面对那么多机器设备、电线电器和纸张油墨，她最关心企业的消防安全问题。所以，对于安全生产，她说：“我们不能侥幸没出事故，而要确保不会有事故。”

　　“其实，发生事故的原因或苗头，无非是这些：一是工人违章操作，二是易燃物引发火灾，三是设备老化超期服役。”张桂英接着说，“违章操作的情况主要有戴手套操作高速运转设备；女职工上机不戴工作帽，长头发绞进胶辊等等。所有这些，都是人为因素，完全可以克服。”

　　张桂英告诉记者，她们非常希望工会能在安全生产方面加大培训力度，让每个员工都知道事故产生的原因，以及如何防止事故。

　　“当然，我们也期盼上级工会、企业工会与企业联起手来，坚决淘汰落后设备、适时更新维修好在役设备，确保在用设备完好率始终达到100%。”张桂英说，“有了这个前提，我们工人再做到正确储存和使用纸张、油墨、胶片、清洗剂等易燃易爆原材料，在安全生产上就能起到事半功倍的效果。”

　　“我们工人虽然只是企业的一员，但在家里都是顶梁柱。所以，高高兴兴上班、安安全全回家是每个人、每一天的愿望。”张桂英感慨地告诉记者。

　　心声三：农村工会应加强自我宣传

　　“咱什么时候续保险啊，到时候别落下我呀。”在丰台长辛店镇太子峪村，经常有村民找到村工会联合会，主动提醒要给自己入职工互助保险。

　　“我们在职女职工互助保险的参保率达到100%呢，这离不开工会小组的贴心服务，离不开村报、大喇叭的宣传。”长辛店镇太子峪村工会联合会原主席史丽丽感慨地告诉记者。如今她已离开工会，成为太子峪村党支部书记。

　　“村民对工会普遍不了解，所以对村工会来说，加强宣传，让村民知道工会是干什么的，能为他们提供什么帮扶，对工会工作的顺利开展特别重要。”

　　为了开展好村工会工作，太子峪村先成立工会小组，这个工会小组由工会专员和村里的联络员组成，村里哪家是困难户，哪家有人生病了，哪家孩子上不起学，都能通过工会小组把情况收集上来。

　　“我们还对工会专员和联络员进行了培训，因为只有他们掌握扎实的工会业务技能，才能更好地为职工服务。”

　　“我们借助村报和大喇叭，宣讲职工互助保险，还讲一些得大病的职工受到理赔的故事。入职工互助保险只需要几十块钱，一旦职工生病了，能得到几万元的赔付，一算这笔实惠的经济账，村民参保的热情很快就高涨起来了。”

　　从2007年起，太子峪村开始推职工互助保障计划，到现在已有10多名职工得到了理赔。村民口口宣传，加上金秋助学、困难帮扶、过节慰问，工会很快就在村民的心里扎扎实实留下了位置。（本报记者 余翠平 张江艳 闵丹 赵新政）