中工网讯 今年以来，淮安市清浦区总工会在各级基层工会开展创建“职工之家”活动中，坚持突出四重点，扎实推进，提升了基层工会的凝聚力和战斗力。

    突出建机制。在全区各企事业单位开展创“职工之家”活动中，要逐步做到“八个有”、“八个一”，即有牌子、有章子、有场所、有班子、有全年工会工作计划、有工会工作典型、有一次影响较大的活动、有一套规范的点帐等。这样，就建立一个较为规范、完善和建会的机制。区总工会经常下基层工会进行指导，每年第四季度，按照“职工之家”创建的目标和条件，进行考核验收。符合条件的逐级上报，命名称号，给予奖励。对不合格，进行限期整改。通过不断努力，把“职工之家”真正建成学习之家、民主之家、和谐之家、文化之家、有为之家。

    突出维护权益。在基层工会创建“职工之家”活动中，要抓住维护职工这个“牛鼻子”，聚焦广大职工群众最直接最现实的利益问题，解决职工群众最困难最操心最忧虑的现实问题。在企业尤其是非公非企业，全面建立工资集体协商制度，建立职工工资与企业效益同步增长机制，实现劳动关系双方互利共赢；坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，切实落实职工民主管理的各项权益；健全劳动法律监督、劳动争议调解组织和工作制度。完善困难职工帮扶机制，企业工会能坚持职工有病看望，婚丧嫁取等“五必到”制度，做到细微处体贴职工，用真情实感感染职工。

    突出建单位。创建“职工之家”，就是让职工 在单位有一种家的感觉。让职工参与企业的民主管理，企业的重大事项交职工讨论，企业的重大问题让职工知晓，企业的发展问题让职工参与，真正把职工的知情权、参与权、表达权、监督权落实到实处。企事业单位工会组织，要团结带领职工围绕经济建设和单位发展这个大局，激励职工比、学、赶、帮、超，不断提高职业技能。要围绕工作重点，开展各种形式的劳动竞赛，同时要引导职工为企业献计献策，开展合理化建议活动，这样既促进了企业的经营发展，还能凝聚了职工，为职工搭建了成长平台。

    突击建队伍。在创建“职工之家”活动中，重要是建设一支“爱岗敬业、素质过硬、诚信友善、团结创新”的高素质职工队伍，既是企业发展生存竞争的需要，也是社会主义核心价值观，实现“体面劳动，舒心工作，全面发展”的内核要求。在建家中，企事业工会组织，要采用多种形式、途径来提高职工队伍的整体素质。学政治，提高职工思想政治党悟，树立人生价值观；学文化，提高职工的文化素质；学技术，提高职工生存和发展技能学法律，做一个遵纪守法的模范职工。通过提升职工队伍素质的建设，扩大创建“职工之家”的影响力。

    （袁宏 毕正洲）