中工网讯 （通讯员 新乔）“全国百家示范乡镇工会”江阴市新桥镇总工会借群众路线教育实践活动的东风，坚持大帮扶理念，完善帮扶制度，丰富帮扶内涵，真心实意为职工办实事、解难事。

　　针对人手少，工作多的实际，镇总工会招募了50名各级工会干部和义工充实到基层服务站点。在企业中，重点推行职工事务代理制，集中为职工办实事解难事。并高标准建成18家集思想教育、技能培训、职工诉求、困难帮扶、文体活动五大功能为一体的职工之家。镇工会组织100位企业家与100个困难职工家庭进行结对，从助学、助业、助困三方面给予资金、信息、技术等帮助。每年每位企业家平均为每个家庭解决1~2件实事，总帮扶资金达68万元，2013年又新增6个签约家庭。

　　他们从生活、医疗、法律、教育、就业、心理等各方面为职工服务。出台“特困职工就医减免”条例，明确各类减免标准。近三年，全镇职工住院医疗互助达2万余人。2013年全镇大病救助13人。依托镇成教中心，重点对下岗职工，农民工开展技能培训。仅2013年，就开展各类培训20余期，培训人员3200多人。成立“阳光心灵家园”心理帮扶分站，开通职工心理援助热线，定期提供心理咨询服务。去年就举办了10多次各种类型心理咨询与宣传活动，服务职工3000多人次。

　　结合新桥人工作在园区、居住在小区、活动在社区的特点，他们推出“双联双管”新机制。即企业工会联接社区工会，八小时以内联接八小时以外，企业工会和社区工会双重管理，使企业工会工作与社区工会工作无缝对接，延伸工会服务。企业工会立足八小时以内有效利用，重点是维权保护，突出技能素质的提升、服务企业发展；社区工会立足八小时以外有效延伸，重点是民生需求，突出道德素质提升，服务社会和谐。这一创新项目被全总评为全国基层工会组织建设创新成果奖。