被访者 李广彪/记者 崔欣

　　组织职工开展文体活动，是工会的一项重要任务。可随着职工自身文化素质的提高，对于文体活动的要求也越来越高，尤其是具有较高知识水平的白领阶层。如何组织白领开展文体活动？就这一问题，日前记者采访了北京商务中心区（CBD）总工会主席李广彪。

　　记者：CBD辖区内的职工素质都比较高，您觉得工会开展什么样的文体活动，能吸引他们的目光？

　　李广彪：目前，CBD已拥有独立建会企业3000多家，会员3万多人。这里的跨国公司多，大型传媒企业也多。而这些企业的员工本身素质都很高，所以对文化活动的要求也高。因此，我们举办的活动都比较专业。这也是我们吸引职工参与的一个窍门。如今，CBD工会已经形成了五个文体活动平台，即“CBD文化大讲堂”、CBD足球联赛、CBD话剧社、CBD企业家与共和国将军书画座谈联谊会、CBD文化创意图书馆。

　　点评：随着职工的提素，对于高层次的文体活动的需求也越来越迫切。各级工会应该认识到这一现象，从职工需求出发，提升文体活动的档次。

　　记者：工会怎么样才能办好专业性强的文体活动？

　　李广彪：要满足高素质职工的文体需求，工会必须借助社会资源，利用社会资源可以让文体活动更具专业性，这也是CBD总工会一直坚持的原则，即“用专业的人，办专业的事”。同时，它还可以推动服务机构，尤其是高端服务机构的发展。

　　点评：借力而为，这是最容易解决问题的手段，利用手中的资金聘请专业人士来做，是一个好方法。

　　记者：目前，CBD总工会都在哪些活动中聘请了“外援”？

　　李广彪：我们的许多活动都透着专业“范儿”。像CBD总工会与朝阳文委合作开办的“职工书屋”，藏书以创意资料为主，内容涉及经济、文化、地理、工业设计、版权保护及英、法、日、德语的工具书等，总量已达1万册。每年，CBD里的“小世界杯”足球赛，是和北京市足协等单位共同举办的。我们的话剧社一成立就按照专业话剧社的标准，设立了编剧、剧务、演员等几个部门。同时，为了让话剧社更具专业性，CBD总工会还与国家大剧院达成了合作协议。

　　点评：CBD总工会举办的活动如此“高大上”，想不吸引职工都难。