中工网讯  在今年“春风送岗位”期间，南通市通州区总工会与人社局等职能部门联手，为大学毕业生、农民工群体在求职过程中力把就业援助“五关”，取得明显成效。截至5月底，区总通过各镇区和规模企业职工服务中心、站网点设立专门就业援助窗口，为就业援助对象提供就业政策咨询、创业培训、开业指导、政策扶持、跟踪帮扶等“一条龙”服务达到5.48万多人次。

    一是对口就业指导关。区总工会与职业介绍所和基层工会用工信息采集员联手，收集全区招工信息，通过组织民营企业参与辖区招聘会设立“定向”招工窗口，向求职者宣传就业形势和政策，开展对口就业指导、推荐有一技之长的返乡农民工选择对口企业就业、年龄偏大生活困难的长期失业人员推荐到公益性岗位就业等，类似这种就业指导服务累计达到38500余人次。

    二是劳动合同签订关。区总特别提示在当前部分企业面临“招工难、用工荒”的情况下，各基层工会和求职者要防止少数企业“招兵买马”中不切实际的口头虚高承诺，一旦求职者与企业达成就业意向，就必须签订以涵盖劳动时间、报酬标准、五险一金、工资支付、同工同酬及其他福利待遇等为内容的劳动合同，杜绝霸王条款，以确保务工者在符合法律规定的劳动安全卫生条件下从事工作。在就业援助期间，全区经过工会把关签订的劳动就业合同达18680余份。

    三是就职岗前培训关。针对部分求职者缺乏专业特长和技能单一的特点，区总工会与职工学校等教育机构密切联手，免费为他们提供岗前技术培训，使部分入职者短期内经过轮训，很快就成为一专多能的技能型人才。春节刚过，职工学校深入船舶重工等企业一线农民工开展岗前培训1000多人次。刘桥等镇工会与镇成人学校合作，春节后也举办“菜单式”电焊工、缝纫工岗前培训班3～4期，受训求职者达到200～300人次。

    四是自主创业咨询关。区总工会及各基层工会，对有意向创业的返乡农民工、下岗失业人员和高校毕业，除邀请有关专家、律师为他们在招聘现场提供政策解答、法律咨询和对所选择的投资小、见效快、易操作、低风险创业项目进行论证分析外，还主动出面帮助他们向政府申请创业基金，并组织引导他们到创业示范基地学习、实践，促使全区168人成功实现了创业梦。

    五是谋划留住人才关。新春伊始，区总工会与镇区工会联手，通过赴重点规模企业开展招、用工情况的调查调研，了解到不少企业工会与行政配合，积极有效应对“用工荒”。这些企业都有一个共同的特点，就是在招聘新员工的同时，更加注重多举措留住人才，建立了一支相对稳定而又梯度成长的员工队伍，从根本上消除了岗位年年换新人，企业成为流水兵营的现象。区总工会及时总结推广了42家企业类似的典型经验，为全区1000多家企业谋划留住人才起到了积极作用。

    （瞿蔚）