中工网讯（通讯员 韩慧）笔者昨天从昌平区总工会获悉，百善镇实现了工资集体协商全覆盖。

　　近年来，百善镇总工会推进工资集体协商制度，让工资协商进工厂、进车间，还让工资协商进村庄、进门店，在全镇形成企业创收靠协商、员工调薪靠协商、劳资关系稳定靠协商、区域经济社会和谐发展靠协商的局面。

　　目前全镇基层工会涵盖单位752家，会员达到6290人，在协商方面不仅实现了镇域内全覆盖，还出现了一批典型企业，其中，北京广灵科技有限公司还被评为“昌平区和谐劳动关系先进单位”荣誉称号。

　　据该镇相关负责人介绍，百善镇印刷厂以前用的是工龄工资增长机制，存在鼓励职工混年头现象。推行工资协商制度后，企业总经理先让工会事先征求职工意见，按公司营业额、销售额提出工资增长比例，职工根据同行业、同工种的先进水平套算自己的工资，提出一个增资方案，由于采取了技术职能、工作效率与个人工资挂钩，工资收入又年年提升，职工工作积极性十分高涨，职工收入普遍从2000元左右上升到4000元左右。