工会牵头组织 劳模亲自挂帅 职工广泛参与

白山供电兰文娇劳模工作室引领创新“风暴”

共立项课题100余项，创新项目成果21项，获国家专利14项，为企业节省千余万元

　　中工网讯（记者 周阳 通讯员 郭庆忠 康海珠）近日，一具能够跨越林海、不惧酷暑严寒、太阳能充电的巡线机器人出现在国家电网白山供电公司举办的首届“兰文娇劳模创新工作室”优秀创新成果大赛上，机器人的精彩表现吸引了参赛者的眼球。这仅是“兰文娇劳模创新工作室”的创新成果之一。4年多来，工作室共立项课题100余项，取得创新项目成果21项，荣获国家专利14项。创新成果的推广和应用解决了安全生产和营销经营的关键性技术问题，为企业节约资金1000多万元。

　　2010年3月，白山供电公司以公司特等劳模兰文娇的名字建立了“兰文娇劳模创新工作室”。通过一整套完善的工作机制，形成团队优势，以项目交流会、师徒结对子、技术培训、专家指导等手段，带动团队成员钻研专业技术，在科技创新、管理创新、业务传帮带等工作中，培养复合型人才。工作室充分发挥劳模在安全生产、经营管理、优质服务和技术创新中的模范带头作用，引导广大职工紧跟时代前进的步伐，不断学习新知识新技能，提高全员创新水平。

　　为进一步规范运作，工作室形成了工会组织、劳模挂帅、职工参与的创建格局。吸收专业技术人才，开展项目攻关，打造创新成果，做到每年至少有1项成果得到上级单位的奖励。同时，强化激励导向机制，调动创新热情，将创新成果纳入每年的QC成果发布会进行评比，对获奖的创新项目、创新成果和创新个人给予表彰奖励，激发了广大职工的创新热情。

　　在工作室的引领下，创新团队拥有了更强的战斗力，打破了以往劳模、技师“单兵作战”的尴尬格局。据统计，工作室共成立专业科技创新小组38个，兴趣活动小组72个。公司先后有36人获得国家级、省级、市级劳模称号，有12人荣获省、市技术创新标兵。

　　在规范化建设的牵引下，工作室围绕电网运行、供电服务等领域开展技术攻关，为企业发展注入了创新活力。由他们研发的《对封印管理的改进》等数项成果，解决了诸多技术难题，并获得省电力有限公司优秀“QC成果奖”。“记忆识别型电能表”获国家实用新型专利，“新型低压电能计量负荷控制柜”等项技术填补了国内空白。

　　工作室与武汉大学联合开展的沿架空地线自主巡线机器人的研发与应用工作，通过了国家新型试验。此项技术的示范应用，成功解决了高山、河流、原始森林线路巡检到位率低的问题，有效的降低了人工巡线的劳动强度及人身安全隐患。该技术已获得多项国家专利，获得国家电网公司2013 年职工技术创新优秀成果三等奖。2013年7月，“兰文娇劳模创新工作室”被国家电网公司授予“劳模创新工作室示范点”荣誉称号。