今年以来，郧县总工会结合本地实际，创新工作方法，以“三解三促”的形式，动员全县各级工会干部深入一线，到职工群众中去，切实当好职工的“娘家人”。

    走进门，了解职工意愿“面对面”。结合党的群众路线教育活动，及早谋划，并以文件形式要求各级工会干部深入企业，社区等一线同职工尤其是同困难职工开展交心，谈心，走访座谈等活动。工会领导要做到“四个一”，即：联系一户困难职工；一名困难党员；一户困难企业和一个乡镇。目前，县总已深入全县200多家企业，150多名一线职工面对面交流，为扶贫挂钩联系点解决资金10万余元。

    沉下去，破解发展难题“手挽手”。深入企业时，着重对企业在当前经济运行中存在的问题和改进措施及职工提出的意见建义进行了归总，并安排专人跟踪负责，着力构建和谐稳定的企业生态。2014年上半年，全县7家新开工企业建立了工会。县总也为当地党委、政府和上级工会提供了《郧县企业职工技能素质存在的问题及提升途径》、《对乡镇工会协理员管理的几点体会》等调研文章。

    干起来，解困帮扶“心连心“。加大惠民帮扶力度，全力做好年度“春送关岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，目前已开展了“送技能培训”、“送法律援助”、“送健康体检”等活动，服务职工群众400余人次。在“2014两节送温暖”动期间，共筹集资金10万元，走访企业85家，慰问一线困难职工和农民工300人次，对纳入困难职工档案的200户职工做到走访慰问不漏一户、帮扶救助不留空白。（张志刚）