今年，为进一步提升基层工会活力，做实做强基层工会基础，平湖街道总工会结合党的群众路线教育实践活动，通过前期摸查梳理，确定了七十余家到期换届基层工会名单，采取“三步走”的方式，紧锣密鼓推进基层工会规范民主换届选举工作，使基层工会组织面貌焕然一新。

    为了从源头上规范工会运作，提高社区工会在企业工会中的示范、带动、指导作用，平湖街道总工会第一步从社区工会入手，对辅城坳、良安田两个社区工会已离职的工会主席进行了补选，通过指导社区工会严格规范程序，综合考察推荐主席候选人，在最后的投票选举大会上，街道总工会要求各社区工会，在大会上邀请本社区到期换届的重点企业工会参与，现场感受气氛，熟悉选举流程，从而带动企业工会换届的积极性，提高工会组织换届的规范性和严肃性。

    通过现场的学习观摩，各企业工会在着手开展本企业工会的换届工作中，就变得轻快许多，其中一些重点企业如豪鹏科技、明辉实业等企业工会，严格按照规范化民主选举步骤，从选举会员代表、推荐“三委”委员候选人、召开会员代表大会，以及其中的三轮公示，一步步严谨细致，做到了规范有序，确保广大职工的选举权益得到保障，通过规范选举真正选出职工“心水”的工会主席及工会领导班子，能够在今后的三年任期中真正为“服务企业发展、维护职工权益”而努力，从而切实体现工会作为。

    在推进基层工会换届过程中，由于之前有些25人以上的单独建会企业，因生产变动、员工流失等情况，现在到期换届时员工人数已不足25人，为了更好地管理好这些企业工会，保证工会工作的正常开展，街道总工会将这些25人以下企业统一纳入社区工会联合会，以工会联合会的形式进行工会组织覆盖，通过指导社区工会联合会开展文体活动、素质培训、关爱帮扶等工作，让小型企业同样感受到工会组织的活力与温暖。

    平湖街道总工会通过换届选举“三步走”，在坚持“规范、民主、广泛”的基础上，有力地夯实了基层工会组织建设，在职工中广泛宣传了工会组织的作用与意义，目前已有四十余家企业完成了换届选举，在下一步工作中，平湖街道总工会还将通过加强基层工会规范化建设，以“九有”、“五懂”、“一上墙”的标准做实做强，并加大基层工会“职工之家”阵地建设，为基层工会在今后三年任期中实现作为奠定基础。（刘锋）