在实施过程中，沙湾县总工会力求调查研究、分类指导、总结经验，不断完善和修订厂务公开的各项制度、实施办法，使厂务公开在内容上得到拓展，组织领导上得到加强，公开形式上呈现多样性。

    沙湾县总工会在企业中还深入开展“创建劳动关系和谐企业”活动，将推行厂务公开、实施民主管理纳入考核之中，提出了明确要求，每年在“五。一”前表彰一批“劳动关系和谐企业”。

    沙湾县总工会还把厂务公开作为维权机制体系的重要环节来抓，在内容上，坚持通过平等协商和集体合同制度来落实公开的内容，加强劳动法律检查来制约公开的效果；在工作格局上，坚持党委领导、政府支持、工会运作、社会各界参与；在手段上综合运用法律、行政和舆论等多种手段；在方式上，坚持与时俱进，不断创新，促进厂务公开形式的多样化，不断提高公开的质量和效果。

    沙湾县总工会还积极推动企业和职工开展“共同要约行动”活动，全县已建工会企业265家，签订共同要约书的占89%.把保岗位、保工资、协商确定薪酬、改善劳动条件、加强职业培训等事关职工切身利益的问题提交职代会审议通过，向职工群众公开，监督企业严格执行国家法律法规政策和协议的约定，切实维护职工的合法权益，促使企业劳动关系和协稳定。

    在实际工作中，沙湾县总工会还根据不同企业的特点，有针对性地分类指导。在非公企业中，着力落实职工的知情权、参与权和监督权。鼓励企业探索适合自身性质特点、组织形式、管理模式的厂务公开制度和具体做法。

    沙湾县总工会始终坚持把厂务公开和进一步完善职代会程序相结合，要求每个企业必须以职代会为“厂务公开”的载体，公开企业（事业）的重要、重大事项。在内容上抓住企业重大决策、生产经营方面的重要问题以及职工切身利益方面的事项进行公开，事业单位抓住人事、财务方面的事项进行政务公开。依法行使职工知情权、参与权、监督权等三项民主管理的基本权力。

    在具体工作中，沙湾县总工会一方面坚持职代会报告制度，督促基层按时召开职代会，搞好换届选举工作。另一方面，坚持集体合同履约情况在职代会上的报告制度，积极推进平等协商工作，把维护职工权益作为深化厂务公开民主管理工作的突破点，使职工将企业效益与自身利益紧紧的联系起来，帮助企业逐步完善厂务公开制度体系，促进企业发展。

    “县委政府的‘好帮手’，企业发展的‘助推器’，广大职工的‘娘家人’，工会干部的‘大学校’，党政靠得住、企业离不开、职工信得过的‘职工之家’。”近日，沙湾县县委书记乾正峰表示，要围绕“党建带动工建、工建服务党建”，加强资源整合力度，把区域内规模小、不同类型的经济组织按行业、区域组织起来，将工会工作向多种类型并存的行业、区域延伸；同时通过社区商圈、园区、行业职代会的模式，将厂务公开民主管理融入到企业管理和社区发展中，实现社区、企业、职工互利共赢。    （张骞 丁丽萍）