中工网讯（记者 王阳）联合80家企业提供就业岗位6000余个、新建员工诉求中心4家、签订《工资集体协商》113份，这些数字只是农安县总工会深入实施“五项行动”、全力打造“五型工会”的一个缩影。今年以来，农安县总工会以推进“一二三四”工作模式为主线，深入实施“五项行动”，全力打造“五型工会”，在为企业和职工提供服务中，充分发挥了工会作用。

　　以助推民营行动为重点，发挥广大职工推动科学发展的积极作用。农安县总以助推民营经济发展为主题，从职工、企业、社会的实际需要出发，制定了以突出服装行业、服务行业特点的“双争双创”劳动竞赛活动方案。同时，在深入企业走访中，加强了对劳动模范的宣传、选树工作，以“学劳模、比贡献、追梦想、创新业”为载体，广泛宣传劳动模范的先进事迹；同时，建立了劳模生日档案，在每名劳动模范生日来临之际，通过采取邮寄的方式，为在职劳模发出“生日”慰问信，让劳模感受到工会的温暖和关怀，激发了广大职工学习劳模、争当先进的热情。

　　以构建和谐行动为基点，维护和发展职工合法权益。年初以来，县总工会深入到基层开展“大走访”活动。在走访过程中，向职工和企业发放了《员工诉求调查表》、《职代会备案表》、《职工互助保险》等资料，并进驻企业指导开展工资集体协商工作，及时了解和掌握员工的思想、工作、生活情况，让职工更深入的了解工会相关政策。今年第一季度，共走访企业98家，解决问题7个，新建员工诉求中心4家，发放宣传资料1200余份，签订工资集体协商113份。

　　以倾情帮扶行动为结点，完善职工帮扶体系建设。2014“两节”送温暖期间，县总工会通过认真细致的摸底排查，对困难职工和农民工进行了慰问和救助，累计生活救助484人，发放救助金额29万元。3至4月份，他们联合荣发集团、成达食品厂、力飞实业有限公司等80家企业，分批次举办了“农安县总工会送岗位职通车”招聘会，为进城务工的农民和下岗失业人员提供免费就业服务。累计发放宣传资料2万余份，提供就业岗位6000余个，开展职业介绍200人次，失业人员再就业70人。

　　以提升素质行动为切点，加强职工思想政治工作。县总工会结合“创学习型组织，争做技能型职工”评选活动，开展了“最美员工”系列评选活动和县直机关“责任与担当”原创作品朗诵比赛，进一步提高机关党员干部的综合素质和履职能力。

　　以固本强基行动为支点，增强工会组织凝聚力和战斗力。为了抓好建会工作，县总工会对全总网上数据库进行了普查核实，对新落户企业及时进行跟进组建；对已建立工会组织的企业，进行查漏补缺，规范完善。今年第一季度，全县新建工会组织2家，发展会员103人，女职工组织组建率达到100%，新建工会组织“双亮”覆盖面达到100%。