中工网讯 （记者 李渊怀）民营企业在“桑拿天”怎么安排员工作业？员工有高温补贴吗？7月13日，记者在商丘市华毓纺织有限公司采访时发现，该公司实施的防暑降温“组合拳”，为工作在高温一线的员工送去了清凉。

　　从7月1日开始，该公司调整了生产作息时间表，要求各车间采取“做两头，休中间”的方法，高温期间每天上午11点到下午3点不安排生产。该公司总经理陈毓说：“这样调整保证了员工的休息，让他们以更饱满的精神投入工作。”

　　今年入夏，该公司投资10多万元为粗纺车间、细纺车间安装柜式空调12台，确保车间高温得到控制。

　　6月下旬，该公司采购了一批人丹、十滴水、清凉油等防暑药品分发给纺织一线的100多名员工，为每名员工发放了500元高温补贴。在每个车间都配备了防暑医药箱，药箱内的药品经常补充，员工可以根据各自需求随时领用。公司还早晚两次向员工提供绿豆汤、凉茶等防暑降温饮品。

　　说起今年高温下的工作待遇，员工纷纷表示“去年成立的工会起了大作用”。

　　该公司去年年底成立了工会组织，今年春召开第一次职代会后，工会认真梳理了职工代表提出的议案，其中改善高温下生产环境的议案，得到公司董事会的高度重视。

　　“今年公司推出这么多防暑降温措施，我们再也不用担心‘洗桑拿’了，每天干起活来心情舒畅，浑身有使不完的劲。”女工曹娟高兴地告诉记者。