为切实帮助困难职工家庭解决生活困难，缓解经济压力，扶持家庭经济发展，激发就业创业信心。富源县总工会“四举措”抓实困难职工帮扶工作。

　　“金秋助学”活动捐资仪式

　　劳动模范 困难职工慰问座谈会

　　“金秋助学”发放现场

　　调查摸实情。自2009年以来，富源县总工会先后组织4次困难职工现状调查。经调查，截止2014年3月底，全县共有困难职工907户，其中,煤炭企业369户，供销系统下属企业32户，粮贸系统下属企业43户，交通系统下属企业49户，工信系统下属企业286户，教育系统81户，其他机关事业单位47户。

　　分类建档案。根据调查情况，富源县总工会按致困原因将困难职工家庭归为四类建档。按四类帮扶对象建档，全县907户困难职工，列入医疗救助归档的家庭168户，列入生活救助的家庭368户，列入助学救助的家庭136户，列入就业扶持救助归档的家庭235户。

　　依档定措施。依照建立的困难职工档案，逐类建立帮扶措施。医疗救助类家庭，采取动员参加职工医疗互助、发放医疗帮扶金、免费提供康复体检的方式进行帮扶；生活救助类家庭，协调相关部门提供资金、技术扶持，鼓励家庭成员积极创业或就业，采取创业就业服务方式帮扶；助学救助类家庭，将其子女纳入金秋助学补助对象或动员单位工会及私营企业主捐资助学方式进行帮扶；就业扶持类家庭，县总工会联合人社部门开展各类型技能培训，帮助谋划创业思路，鼓励自我提升创业就业能力，以及技能培训、就业服务咨询、职业介绍等方式进行帮扶。

　　实抓求成效。5年来，全县符合参加职工医疗互助活动的困难职工家庭，85%的户数参加了职工医疗互助活动，参加人数达312人；发放各类困难职工帮扶金276.31万元，资助困难职工2895人次；组织困难职工健康体检5次，惠及435人；举办职业技能培训班4期，职业介绍活动6次，培训困难职工1463人次，成功介绍困难职工与企业签订就业协议208份；发放贷免扶补资金860万元；深入困难职工创办企业调研13次，提出发展建议53条，补助发展资金31万元。（富源县总工会 尹学云）