区总工会将以此为契机，制定全区企业工会民主建会工作规划，成熟一个建造一个

　　本报讯 （记者袁辉）日前，位于旧水坑村的胜美达电子厂依法顺利召开了第一次工会会员代表大会，选举产生了25名工会委员、5名经审委员，以及工会主席、副主席和经审主任。而在此之前，同样位于旧水坑村的日立金属公司也成功的召开了工会会员代表大会，通过民主选举顺利产生了工会委员。这两家企业为旧水坑村其它企业工会组建提供了借鉴和示范。

　　据了解，1984年，旧水坑村率先大力引进外资，其中以日本电子科技知名企业特色产业集群为主，采用统一招聘劳动力方式，共同管理企业事务的合作模式。随着劳动政策法规的出台和不断完善，给旧水坑村劳动力高度集中的经济发展模式带来了新的挑战，员工维权意识的提高，加上历史条件下形成的特殊村与企业合作关系，导致旧水坑村企业劳资关系产生变化。

　　同时，由于企业结构的原因，该村企业工会一直以工会联合会覆盖的模式运作。自去年下半年以来，尤其是去年年底胜美达电子厂发生员工集体追讨补缴“五险一金”并要求组建工会事件后，该村意识到工会组建和和化解劳资矛盾因素，积极研究筹备企业组建工会工作。在省、市总工会的重视和指导下，区总工会和大龙街工会迅速介入，指派专人负责指导该村企业民主建会工作。区总工会制定了以日立金属公司率先规范建会，示范带动全村企业工会民主组建工作的计划，从去年9月开始筹备，今年6月，日立金属公司成功组建工会。今年4月，开始筹备胜美达电子厂工会组建工作，今年7月，胜美达电子厂也成功组建工会，全厂6500多名员工，主动申请加入工会的达5346人。

　　区人大常委会副主任、区总工会主席苏治邦接受采访时告诉记者，基于各种主客观原因和新的要求，我区工会组建工作仍存在不少问题，过去只强调建制率，镇街、村和工业集聚区多采用工会联合会覆盖企业的形式建会，未完全由独立企业规范组建工会模式，企业工会未能真正发挥作用。为此，区总工会将充分发挥“党建带工建”作用，抓出示范带动全区。

　　苏治邦表示，一是努力打造民主建会示范点。二是全面推行企业民主建会工作，以旧水坑企业工会建会试点为契机，制定出全区企业工会民主建会工作规划，成熟一个建造一个。三是加强宣传引导，为企业民主建会工作营造良好的舆论环境。