浙江工人日报讯 （通讯员 苏丹） 随着入夏高温天气的到来，台州市总工会积极部署“走基层、送清凉”高温慰问活动，做到早谋划，早部署，早行动，确保工会上下联动，确保与“安康杯”竞赛、职工权益保障、监督检查等三大重点工作相结合，主动把工会组织的关心关爱送到广大企业职工中去。截至7月初，全市各级工会组织已筹集发放高温慰问走访资金(物资)近400万元。

　　结合“安康杯”竞赛活动。在走基层、送清凉过程中，积极宣传“安康杯”竞赛活动的重要意义，要求企业以人为本，安全第一，建立健全“主动参与”安全生产长效机制。针对一些机械化、自动化程度低的高温高湿作业场所，要加强安全教育培训，提高职工自我保护技能。要将安全隐患排查作为一项重要的常规工作常抓不懈。要鼓励职工提合理化建议，努力改善作业环境，提高作业效能。

　　结合职工权益保障工作。台州市总工会要求全市各级工会从维护职工安全健康权益、促进社会和谐稳定的高度，认真推动防暑降温和劳动保护工作的落实，重点关注高温津贴发放、工时安排、劳动强度、女职工保护等，引导职工理性维权，妥善处理好因高温引发的各类矛盾和问题。

　　结合各项监督检查。通过各类专项检查、督查活动，推动企业贯彻执行相关法律法规的自觉性和积极性，督促企业落实防暑降温工作所需的人力、物力，并指导基层加强宣传和有效防范，努力形成“共同关注、共同行动”的良好社会氛围。下半年开始，台州市总工会着手组织自查、互查、督查活动，既组织市总工会劳动保护工会干部下基层，挖掘闪亮点，查找薄弱点；组织县(市、区)劳动保护工作专项互查，促进各县(市、区)工作交流；邀请人大、政协、安监、卫生等部门开展劳动保护专项督查，确保劳动保护各项工作真正落在实处。