“突访”解除企业“思想包袱”

　　“开展基层工会组织规范化建设遇到的难题不少，但只要有耐心，有恒心，就还是能有成效的。”曾小辉说。

　　从今年4月份开始，刘文贤带领市总干部对各乡镇、企业的工会组建情况进行不定时的随机“突访”，对建立了工会的企业，“加码”要求进一步加强规范化建设；对没有建立工会的，查原因，讲法律，做安排，督促建立和完善工会组织。

　　隆回县的凯宥鞋业有限公司虽然建立了工会，但很少开展活动，工会组织存在“虚假化”“空壳化”的现象。“突访”后，市、县总工作组与该公司负责人沟通，对加强规范化建设提出了具体的要求。这两个月来，该公司不但开展了诸如为职工举办生日晚会等工会文体活动，还建立了包括家庭影院、烧烤台等在内的工会活动场地。

　　台资企业富兴鞋业有限公司落户邵阳县两年来还未建立工会，“突访”组了解情况后，就立即与公司相关负责人协商，宣讲工会知识，并为其提供针对困难职工的爱心帮扶资金，组织公司开展职工技能大赛等。伴随着一系列服务工作的开展，该公司在“突访”组到来后的一个月内就建立了工会组织。

　　“部分企业不愿意建立工会，有我们对工会知识宣讲不够的原因，也与有些企业担心工会建立起来后与企业搞对立，或者认为建立工会组织发挥的作用不大有关。”曾小辉说：“工会‘突访’与企业行政方直接面对面，有效地解除了企业的‘思想包袱’。”

　　“规范化建设”赢得好评

　　邵阳市总在把隆回县列为全市基层工会组织规范化建设试点县后，要求各县市区总工会要在机关事业单位、各类企业、乡镇（街道）和村（社区）选择30%的单位先期开展试点，稳步推进规范化建设工作，并先后分门别类举办乡镇、企业、县总等5期基层工会组织规范化建设培训班。

　　“在企业老板组建公司（工厂）的同时，县总工会工作人员提前介入向企业宣传工会的法律和政策，‘建厂、建会、建家’三重奏搞好非公企业工会规范化建设。”隆回县总党组书记、副主席蒋民强说，他们为此还特别编撰了《工会法律法规文件汇编》和《隆回县基层工会组织规范化建设工作手册》，“有了这两本工具书，基层组建工会和开展工会活动就能很好地操作”。

　　经过近一年的规范化建设试点，隆回县在基层工会组织建设方面取得重大进展：全县共建成基层工会组织1647家，工会会员发展到15万多人，除村级工会外，所有基层工会均按规范化建设要求，达到了“八有”标准。

　　南方水泥有限公司加大“建家”投入，扩建装修了总面积达400多平方米的职工之家，建有乒乓球室、棋牌室、阅览室等职工活动场所。

　　“公司离县城有8公里远，工作之余去县城休闲娱乐不方便。”南方水泥有限公司钳工班班长李克斌说：“现在好了，没事可以去锻炼身体，或去阅览室看书充电。业余生活不再枯燥，而且也有益于提高自己的素质水平。”

　　今年5月，邵阳市总专门在隆回县召开了全市工会组织规范化建设推进会。不少企业主表示，通过工会这个平台开展工会活动，改善员工的工作生活环境，在这个充满竞争的市场经济环境下，企业才能有效地拴住人才，最大效率地发挥职工群众的工作积极性。（本报记者 吴凯风 周海波 通讯员 谢长青 唐怡桂）