中工网讯 近年来，连云港市东海县总工会牢牢把握“服务大局、服务职工”的基本职能，“五抓五促”力推全会工作更好实现“有作为、有影响、有位子”目标。连续3年被市总工会评为综合目标管理一等奖、创新工作一等奖，有5项创新创优项目被县委县政府表彰奖励，党工共建、工资协商等重点工作列入全县党政综合目标管理考核；有2项工作在东海县分别召开了全省（市）工会工作现场会和创新工作现场推进会，6次在省总工会召开的有关全省工会工作会议上作典型交流发言；全县100%基层工会主席由同级副职担任，100%乡镇（场、街道、园区）配备了专职工会副主席，其中23个乡镇（街道、园区、系统）工会主席由乡镇党委副书记改（调）任。

    一抓“建功建业”主题行动，促“转型发展”服务好。劳动竞赛和技术创新活动全面深化，重点工程立功竞赛覆盖项目95%以上，“工人先锋号”创建活动延伸到所有窗口单位和企业班组，创新建立“1+1”智能化劳模服务体系，每年组织30多个工种（项目）职业技能大赛，职工技术创新成果大量涌现，知识型、技术型、创新型职工总量大幅增长，职工队伍、创新技能素质显著提升。

    二抓“维权维稳”主题行动，促“劳动关系”协调好。创新推行“企业履行社会责任工会听证三步走”、“职工职业危害三色预警机制”、建立“劳监员片区服务站”，全面推行集体协商制度，95%的规模企业建立工资集体协商制度，规模企业的民主管理制度和劳动争议调处组织覆盖率达到90%，已建工会企业参与和谐企业创建面保持在90%以上，劳动关系预警机制更加完善，和谐劳动关系格局基本形成。

    三抓“关心关爱”主题行动，促“职工权益”保障好。服务帮扶职工的三级网络全面建立，建成可使用面积12000平方米、服务内容达10多项的“一站式”县职工综合服务中心，为职工做好事、办实事形成机制，职工群众的合法权益得到更好保障，职工生活品质得到较大提升。

    四抓“文化文明”主题行动，促“职工文化”发展好。职工思想道德素质和文明程度显著提高，企业文化建设深入推进，全面推行“职业道德积分制”，坚持开展全县“十佳职业道德模范、十佳职业道德先进单位”、“十佳学习型组织、十佳知识型职工”、“十佳文明职工、十佳文明班组、十佳文明示范岗”等“七十佳”评选表彰活动形成常态化，全县已建成全国职工书屋示范点3家、省级4家、市级31家。广泛开展“广场文化、节日文化、三进三送、全民健身”等品牌活动不间断，职工基本文化权益和多样化精神文化需求得到更好保障。

    五抓“基层基础”主题行动，促“工会组织”建设好。建立非公企业定点区域联系点制度，党工共建得到有力推进，工会组织覆盖面不断扩大，法人企业建会率和职工入会率动态保持95%以上，100%劳务派遣企业成立工会组织，100%工程项目建立项目工会，90%以上乡镇（街道、系统、园区）工会达到“示范（合格）工会”。基层工会活力进一步增强，工会干部队伍结构改善、能力提升，工会组织凝聚力、影响力不断增强。（李胜龙）