中工网讯 为贯彻落实《新余市2011-2015年劳动竞赛规划》，紧紧围绕“提高职工队伍技能素质，促进经济发展方式转变”主题，充分发挥职业技能竞赛在技术工人培养中的示范引领作用，进一步激发广大职工学技术、练本领、比技能的热情，为一线工人切磋技艺、交流技术、展示技能搭建平台、创造条件，近日，新余市总工会联合新余市人力资源和社会保障局下发了《关于举办2014年新余市职工职业技能大赛的通知》，从而正式启动了2014年全市职工职业技能大赛活动的序幕。

    2014年新余市职工职业技能大赛共设数控车工、数控铣工、维修电工、电焊工及汽车修理工等5个工种，由理论考试和实际操作两部分组成，理论考试占总成绩30%，实际操作占总成绩70%.竞赛内容按照《国家职业技能标准》中规定的高级工（国家职业资格三级）要求为基础。

    通知要求全市各类企业（含非公企业、民办非企业）职工均须参加各项赛事的选拔赛。选拔赛由各县区、各产业（行业）、各企业自行组织，要求参赛率不低于企业该工种从业总人员的80%，各县区、各企业在进行选拔赛后组成代表队参加全市决赛。

    本次大赛设个人奖和优秀组织奖。对获得各工种第一名的选手，且理论及实操成绩均在85分以上者，由市劳动竞赛委员会授予新余市“金牌员工”荣誉称号。对获得各工种前3名的选手，且理论及实操成绩均在80分以上者，颁发前三名荣誉证书，并分别给予1000元、800元和600元的奖金。对获得各工种前6名的选手，凡综合总成绩在75分以上，由市人力资源和社会保障局授予“新余市技术能手”荣誉称号，并根据选手实际情况颁发相应技能职业等级证书。对积极组织选手参与全市工种决赛的所在单位授予“2014年新余市职工职业技能大赛优秀组织奖”。

    （钟晖）