规范程序提高建会质量

    坚持以职工为主体，深入宣传发动职工，扎实做好成立建会筹备组、召开会员（代表）大会、民主选举工会主席等各项工作，严格执行工会组建报上级工会批准制度，认真落实工会主席职务回避制度和民主选举有关规定，积极推行工会主席直选。同时按规定同步建立经费审查组织和女职工组织。联合基层工会覆盖的企业要建立工会分会或工会小组。

    围绕实践“两个信赖”，发挥各级工会职工服务中心作用，深入开展“三亮三公开”（工会组织亮牌子、公开职责任务，工会主席亮身份、公开联系方式，工会工作亮作为、公开服务项目“）和”三评“（会员评议工会主席，会员评议工会工作，会员评议职工之家）活动，落实会员”四权“（选举权、知情权、参与权、监督权），努力建设”六有“工会（有依法选举的工会主席，有独立健全的组织机构，有健全完善的制度机制，有自主管理的工会经费，有服务改革发展、服务职工群众的活动载体，有会员满意的工作绩效），让职工群众真正感受到工会是”职工之家“，工会干部是最可信赖的”娘家人“。

    入会率不达标工会评比“一票否决制”

    通过攻坚行动，今年年底，全市企业建会率和职工入会率动态保持在90%以上。其中。机关事业单位建会率100%，“三上”企业、有政治安排和荣誉称号的经营者所在企业建会率98%以上，社会团体、民办非企业单位、基金会和其他组织机构建会率95%以上，10人（含）以上个体经济组织建会率95%以上，省级开发区（工业园区）企业建会率100%.“百日攻坚行动”纳入工会系统年度综合考核内容。凡工会组织开展或参加的各类评比活动，对未建会或职工入会率低于集中行动目标的企业，将实行“一票否决”；未完成行动任务的县市区（产业）、开发区（工业园区）工会，年度综合考核不得评为“先进”等次，乡镇（街道）工会不得评为“示范乡镇工会”。（李斌）